クリーブランド（プレスリリース - 2011年8月11日） - 300人以下の従業員を抱える企業のトレンドを示す指標である7月のCBIZ中小企業雇用指数は、6月に0.67％の上昇を記録した後、月を通じて0.90％減少した。
「経済、規制、税の観点から、今後6〜12ヶ月がどのようになるかについて、中小企業の経営者がより明確になるまで、雇用数が変動し続けると考えています。」
$config[code] not found発表はADPの7月の求人調査の結果で、7月に民間部門が114,000人の雇用を追加したことを示しており、6月に追加された145,000人の改訂よりもずっと低い。
CBIZ Payroll Servicesのビジネスユニットプレジデントを務めるPhilip Noftsingerは、次のように述べています。「中小企業部門の雇用レベルが7月に減少したことは驚くにあたらない。国の債務限度をめぐる議論から前の2四半期の最近の国内総生産（GDP）数まで、現在市場では多くの否定的な点があります。この否定的な情報のために、不況が差し迫っているかどうかを確認するのを待つので定期的な消耗を取り替える必要性に抵抗している多くの中小企業のリーダーがいます。」
7月のデータセットからの追加のテイクアウトポイントは次のとおりです。
一目で： 調査対象企業のうち、25％が従業員数の減少を報告し、25％が人員配置の増加を報告したことをデータが示しています。調査に参加した企業の50％が従業員数を維持していました。
スモールビジネス部門： 継続的な消極性と市場の不確実性により、雇用の減少が予想されます。歴史的に見て、中小企業部門は長期的な経済成長の時期に繁栄する傾向があります。明確な予見がなければ、短期間の大幅な改善の変化はありそうもない。
何を見るために： 明快さは現在、新たな債務取引、国がAAAの信用格付けを維持するかどうかについての疑念、二重後退のささやきおよび将来の税再編がすべて中小企業の所有者に影響を与え続けるであろうために欠けている。
「経済、規制、税の観点から、今後6ヶ月から12ヶ月の間にどのような状況になるかについて、中小企業の経営者がより明確になるまで、私たちは雇用数の変動を目の当たりにし続けるでしょう」とNoftsingerは続けました。
現在、CBIZ Payroll Servicesは、300人未満の従業員を抱える3,000社以上の企業の給与計算サービスを管理しています。このサンプルは、CBIZがサービスを提供している米国各地の市場に対応する幅広い業界および地域を反映しています。
CBIZについて（NYSE：CBZ）
CBIZ、Inc.は、クライアントが財務および従業員をより適切に管理するのに役立つプロフェッショナルなビジネスサービスを提供しています。 CBIZは、会計および税務、内部監査、合併および買収に関するアドバイザリーならびに評価サービスを含む金融サービスを顧客に提供しています。従業員サービスには、団体給付、損害保険、退職計画、給与計算、人事コンサルティング、資産管理が含まれます。 CBIZはまた、外部委託技術要員支援サービス、ヘルスケアコンサルティング、および医療行為管理も提供しています。米国最大の福利厚生スペシャリストであり、米国最大の会計、評価、および医療行為管理会社の1つである同社のサービスは、36の州にある150を超えるオフィスを通じて提供されています。
