同じキャリアで40年も働いても、人が変革を望んでいるかもしれません。 60歳以降の転職も、仕事の喪失に起因する可能性があります。 60歳で、ほとんどの人は自分が誰であるか、自分の情熱がどこにあるのか、そして何が達成できるのかを学ぶのに十分な困難な経験を経験しました。彼らは彼らのキャリア、人生経験、そして趣味を通してスキルを磨いてきました。
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2012年のAARPの調査によると、50人以上の回答者の78％が経済的理由で働いており、ほとんどが退職まで同じまたは同様の仕事を続けていると予想されています。あなたが残りの20パーセントの一部であるならば、60の後に新しいキャリアを始めることは夢を満たすか退職所得に追加する方法であるかもしれません。いずれにせよ、あなたのキャリアの変化の成功はその分野でのあなたのスキル、誰かがあなたの年齢を雇うことへのその分野での会社の開放性、そしてあなたが雇われるのに困難に遭遇した場合あなた自身の事業を始めるあなたの意欲と能力によって異なります。しかし、特にパートタイムのポジションでは、高齢労働者を雇用する傾向があります。実際に年配の労働者を雇う企業や雇用主の種類に関するガイダンスについては、AARPを確認してください。
違いを生む
60歳以上の多くの人々は、非営利セクターが、嫌いなことに成長してきたことを何年も続けてきた後に、彼らが切望するような個人的に満足のいく仕事を提供していると感じています。さらに、非営利団体は営利目的のビジネスよりも年齢制限が少ない傾向があります。非営利団体では給与水準が低いため、必要な経験を持っているが、営利目的のビジネス環境では若年労働者からの給与を要求していない年配の労働者を求めています。多くのポジションでは、入場はボランティアレベルで行われる傾向があり、給与なしで過ごした時間が経過した後にのみ給与ポジションに昇格できます。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた好きなことをする
あなたはすでに何年にもわたって開発された興味に基づいて、あなたがしたい仕事の種類の考えを持っているかもしれませんが、キャリアとしてそれに向けて一歩を踏み出す前にもっと学ぶ必要があると感じます。スキルを伸ばすことは、あなた自身のビジネスを始めるのを助けることができる起業家精神の多くのコースを含む実世界のクラスへの登録と同様に、多数のオンライン大学を通してすることができます。
事業を始める
退職後に事業を開始する傾向が強まっています。 AARPの調査では、雇用された回答者の6％と失業者の18％が自分の事業を始めることに興味を示しています。起業家精神を通してあなた自身のキャリアを創造することは夢を実現するための一つの方法であり、そしてあなたを助けることができるスモールビジネス管理のような多くのリソースがあります。あなたのスタートアップやあなたが開発したいと願っていたその製品のアイデアに資金を提供する方法としてクラウドソーシングを検討する価値もあります。クラウドソーシングは、新製品、サービス、Tシャツ、またはその他の特典と引き換えに、個人から少額の投資を募ります。合法的に投資と見なされることはありませんが、起業家が製品開発、機器の購入、その他のニーズに資金を提供するのに役立ちます。プロジェクトに応じて、いくつかのクラウドソーシングWebサイトから選択できます。
