競争の激しい雇用市場では、効果的な申請書が目立つのに役立ちます。うまく書かれていれば、それはあなたのアプリケーションをスタックのトップに押し上げることができ、あなたがインタビューを獲得するのを助けます。手紙はあなたの履歴書を繰り返すのではなく、簡潔な1ページのフォーマットであなたの最高のスキルと才能のスナップショットでそれを補完します。効果的な書簡には、正しい構造、職業上の見栄え、雇用主の焦点、資格情報の簡単な要約、およびフォローアップ要求が含まれます。
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構造は、ターゲットを絞ったあいさつ文、序文の段落、主な資格をカバーする1つまたは2つの短い段落、および最後の段落で構成されています。挨拶は可能な限り特定の人に宛ててください。序文の段落は、特定の立場に対するあなたの興味とその理由を表しています。次の1〜2段落では、あなたのスキル、経験および教育が職務要件とどのように一致するかを要約しています。最後の段落は、同封の申請書または履歴書を参照し、あなたの興味を改めて述べ、何らかの形のフォローアップを要求し、そして彼らの時間を雇用者に感謝します。
プロの外観
あなたの申請書を書くとき、その外観は専門的であなたが望む仕事に合わせたものでなければなりません。一般的な専門外の申請書は避けてください。履歴書のように、複数の求人に応募する場合は複数の手紙が必要になります。申請書にたくさんの情報を詰め込まないでください。それをアプリケーションに任せるか、再開してください。すべての面に正しい余白を取り、余白を十分に入れてフォーマットします。箇条書きを使用してキーポイントを強調表示すると、文字が読みやすくなります。忙しい雇用主はこの時間節約の戦術を理解するでしょう。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた雇用主の焦点
申請書に、雇用主の収益にどのように貢献できるかに焦点を当てます。会社の製品やサービス、使命声明、現在の取り組み、およびリーダーシップの実践を調査して、自分がどのように有益な方法で自分を位置づけることができるかについて理解を深めます。会社を理解することによって、あなたは正直にあなたがどのように貢献することを計画するかについて主張することができます。自分のスキルや経験を企業の使命、目標、イニシアチブに結び付けると、あなたは深刻な競争相手と見なされます。
資格情報
ポジションにとって最も関連性が高く重要な資格情報を含めます。あなたの信任状は、あなたの特定のスキル、専門知識および職歴が職務要件とどのように一致するかを説明することによって、あなたの資格の強い意味を提供しなければなりません。また、注目に値する、関連する成果、研究コース、および訓練を強調する。目標は、雇用主が面接のためにあなたに連絡する動機を与えるように、従業員としてのあなたの適合性を簡潔に強調することです。
フォローアップ依頼
最後の段落で何が欲しいのか尋ねてください。あなたの資格について話し合うために、一定期間内に面接または会議を依頼してください。あなたが利用可能である時間を指定して、あなたがフォローアップする時を言います。また、直接会うことを楽しみにしていることを表明してください。あなたは自信を持って熱心に見えたいのですが、必死ではありません。あなたの連絡先情報を繰り返すことによって、雇用主があなたに連絡するのを簡単にします。
