あなたの中小企業が従業員のチームを持っているなら、あなたはそれらの支払いと詳細の全てを管理するために給与計算サービスを必要とします。優れた中小企業の給与計算サービスでは、各給与期間中に各従業員が稼ぐ給与の額を自動的に計算し、次にそれらの支払いを処理し、税金とレポートを計算して財務記録を整理します。
中小企業向け給与計算サービス
新しい給与計算サービスを探しているのであれば、小規模ビジネスに最適ないくつかの選択肢があります。
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おそらく、給与計算ソリューションの最大の名前であるIntuitは、さまざまな種類や規模の事業に対して、いくつかの異なる計画を提示しています。中小企業には基本的な選択肢があります。それには、税務情報とより強固なHRソリューションが含まれます。基本計画は月額わずか16ドルから始まります。また、選択したプラットフォームをQuickBooksと統合して、自動的に財務を自動的に管理することもできます。
ペイチェック
いくつかの異なるプランから選択することができ、Paychexは49までのチーム向けに構築されたPaychex Flexと呼ばれる中小企業向けの基本的で手頃なオプションを提供します。クラウドベースのシステムはモバイル機能と従業員セルフサービスオプションも提供します。給付金管理や401（k）の拠出など、より高度なオプションにアクセスすることもできます。
OnPay
基本的な給与計算サービスであるOnPayは、企業が給与小切手を作成し、それらの支払いに基づいてレポートにアクセスすることを可能にします。システムは自動的に納税額を計算して適切な税務当局に提出することもできます。このサービスは、月額$ 36の手数料に加えて、一人あたり月額$ 4で実行されます。
ゼロ
Xeroは、その会計ソフトウェアと並んで、企業が支払いの計算、従業員の勤務時間の管理、休暇の承認、および直接入金の設定や小切手の切り取りを行うことができる給与計算サービスを提供しています。このソリューションは他のXeroプログラムとシームレスに動作するように作られており、他のビジネス管理プラットフォームとも簡単に統合できます。
ガスト
Gustoは、従業員と請負業者向けのオプションを備えたクラウドベースの給与計算ソリューションです。また、自動的に税金を計算し、レポートを生成し、さまざまな会計および人事ソリューションと統合します。最も基本的なオプションの月額費用は月額45ドルから始まります。
セージ
Sageの完全なビジネス管理ソリューションの一部である同社の給与計算サービスには、いくつかの異なる選択肢があります。あなたは10人以下の従業員を管理するためにSage Essentialsから始めることができます。そして、あなたはプロがあなたのためにあなたの給与を実際に管理するセージ給与フルサービスまであなたの方法を働かせることができます。
不信
5〜5,000人の従業員を抱える企業向けに開発されたInsperityは、あなたのビジネスに合わせて拡張することができます。このソリューションは、新入社員の採用や支払いと手当の管理を容易にします。また、チームメンバーが自分の詳細を管理できるようにするセルフサービスポータルも備えています。
支払人
このオンライン給与計算プラットフォームにより、企業は給与計算、従業員の出席、給付などを管理できます。 Paycorには、モバイルプラットフォームと、通常とは異なる費用がある場合に通知するためのアラートも含まれています。
スクエア給与
Square POSおよび支払いシステムと統合するように構築されたSquare Payrollは、毎時従業員のいる企業向けに特別に構築されています。これにより、チームメンバーは登録にサインインおよびサインアウトできます。それからそれは支払い、税そして直接預金さえも管理します。従業員給与プラットフォームは月額34ドルから、または請負業者とのみ協力している場合は月額5ドルから始まります。
ジャンプスタート：人事
ジャンプスタート：HRは、給与管理も含む、より機能の充実したHR管理プラットフォームです。さまざまな規模の企業に利用可能ないくつかの異なる特定の計画があります。同社はまた、人事コンサルティング、さらには身元調査やその他のオンボーディングサービスも提供しています。
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