デトロイト（プレスリリース - 2009年10月25日） - ミシガン州の中小企業経営者は、従業員の健康保険を提供することで、優秀な従業員を引き付けて維持するのに役立つことを知っています。それでも医療費の高騰はこれをますます困難にしています。彼らは助けを必要とし、そして今それを必要としています。
ミシガン州23郡の中小企業には救済策が見られるかもしれません。 Health Alliance Planの新しい「Small Business Solutions」は、雇用主と従業員の両方にとって、大幅なコスト削減とともに高品質の健康保険を提供します。計画設計には、コストを削減し、予防的ケアを支払う従業員とその対象となる扶養家族にパーソナルケア医（PCP）に会うよう奨励するための新しいアプローチが含まれています。
$config[code] not found「中小企業のオーナーは、手頃な価格で柔軟性のある革新的な保険商品を求めているため、健康保険を廃止したり、従業員に高い保険料と自己負担費用を支払ったりする必要はありません」 HAP 「当社のスモールビジネスソリューションは、メリットを損なうことなく競争力のある価格です。」
2〜50人の適格従業員を抱える雇用者は、3つの製品オファリングからHMO、PPOまたはEPOプランを選択することができます。 Johnston氏によると、価格とメリットは非常に魅力的で、120社を超える企業がすでにサインオンしています。
低自己負担費用（個人$ 250 /家族$ 500の控除なし、共同保険15ドルのジェネリック処方薬のコペイ）に加えて、HAPのヘルシーソリューションPPOは、メンバーが6人以内のパーソナルケア医に会ったときに最初のコペイに払い戻しを提供します。入会の月数。これは4人家族で最大180ドルの節約であり、予防接種やその他の予防的スクリーニングには何も支払わない。
追加のスモールビジネスソリューション製品オファリング：控除なしまたは共同保険のインネットワークおよび低コペイで寛大な利益を提供する包括的なソリューション、および控除、コインシュアランスおよびより高いコペイによる付加的なプレミアム節約オプション、ならびに付加価値オンラインおよび顧客集中サービス。
HMOプランは、ジネシー、ラピア、リヴィングストン、マコーム、モンロー、オークランド、セントクレア、ウォッシュナー、ウェインの各郡で利用可能です。 PPOとEPOの計画は、アレナック、ベイ、クレア、グラッドウィン、Gratiot、Huron、Iosco、Midland、Ogemaw、Roscommon、Saginaw、Sanilac、Tuscolaの各郡と同様にこれら9つの郡でも利用可能です。
HAPのスモールビジネスソリューションはすべて予防サービスを網羅し、職場での健康プログラム、個別化された安全なオンラインツール、疾病管理プログラム、健康的なライフスタイル関連活動、製品、サービスの割引や追加サービスへのアクセスを提供します。すべての新会員には、入会後2年間の献身的な個人支持者がいます。
Small Business Solutionsの詳細については、800-HAP-PLUSに電話するか、エージェントにお問い合わせください。
HAPについて（www.hap.org）
デトロイトに本社を置くHealth Alliance Planは、約50万人の会員と1,700の雇用者団体にサービスを提供する非営利の健康計画です。 HAPは、米国を代表するヘルスケアシステムの1つであるHenry Ford Health Systemの子会社です。 2年連続で、HAPは、J。D。パワーアンドアソシエイツの2009年国民健康保険計画調査（SM）において、「ミシガン州の商業保健計画の中で最も高いメンバーの満足度」としてランク付けしました。
