悪い上司はあなたの仕事の生活を悲惨にする可能性があります。それがコミュニケーションの欠如、あからさまな嗜好、不完全な指示、またはその他の貧弱な管理スキルであるかどうかにかかわらず、非専門的なマネージャのために働くことは多くの課題をもたらします。彼が職場の問題に異議を唱えたり、彼自身の貧弱なパフォーマンスの問題であなたを責めようとした場合にあなたが自分自身を確実に隠すことができるように、上司と効果的にコミュニケーションする方法を探してください。
$config[code] not foundコミュニケーション設定を評価する
悪い上司でさえ部下とコミュニケーションをとるための好ましい方法があります。あなたの上司は電話で直接の個人的な会話、またはビデオ会議でのEメールまたはテキストメッセージを好むかもしれません。のれんを促進し、効果的なコミュニケーションを促進する方法として、上司が好むコミュニケーション方法に適応し、それを尊重するようにしてください。
バックアップ通信
トレーサブルなフォーマットですべての重要なコミュニケーションをバックアップすることによってあなた自身を保護してください。例えば、あなたの上司が定期的に直接指示を出し、後で彼があなたに全く違う何かを言ったと主張するなら、それはあらゆる種類の問題のための段階を設定します。フォローアップ電子メールで口頭での会話を確認し、指示を固めます。たとえば、「今朝からの会話を確認するには、木曜日の朝までにJonesアカウントの概要を記入します。金曜日の午後までにフィードバックを差し上げます。あなたの上司があなたのコミュニケーションを読むことを認めなければならないようにあなたの電子メールの返品受領機能を使用してください。条件に異議がある場合、あなたはあなたの所持で時間と日付が刻印された検証を受けます。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた指揮系統を使用する
悪い上司と継続的に仕事をすることは、コミュニケーションに関する問題よりも多くの問題を提示します。あなたの上司があなたの仕事を完成させることを困難にし、生産性や士気に影響を与えるような無数の問題を抱えている場合、あなたの懸念を指揮系統に取り上げることを検討してください。悪い行動の事例を文書化し、あなたの上司の上司にプライベートで話すように約束をします。上司があなたの部署とあなたの個人的な仕事への悪影響に与える悪影響について説明してください。
新しい雇用を求める
上司の上司から得たフィードバックに満足していない場合は、最終的には自分のキャリアにとって他の場所で仕事を探すほうが良いと判断するかもしれません。悪い上司と仕事をすることは、あなた自身のキャリアを伸ばし、達成可能な目標と目的を設定し、そうでなければダイナミックなチーム環境の一部になることを難しくします。悪い上司は実際にあなたのキャリアを妨害し、あなたを抑制することができます。そのため、社内への移動やその他の方法で悪い上司が配置する通信障害を克服するための措置を講じることができない場合
