価格設定マネージャの仕事の説明

価格管理者は、会社の商品、商品、サービスのコストを設定する人です。多くの場合、価格設定管理者は方針やガイドラインを確立したり、再販に使用される品目の価格設定や購入に関して管理者に推奨を行います。さまざまな業界で働く価格管理者は通常、マーケティングと経費の設定を担当しています。

基本

価格管理者は、業界と販売される商品の「進行率」を理解する必要があります。多くの場合、価格設定管理者は価格を設定した後に商品を宣伝する必要があります。また、他の価格設定やマーケティング担当者のスタッフを雇い、訓練し、指導する管理者もいます。価格管理者は競争を分析し、製品やサービスを販売する方法を考え出すのに長い時間を費やします。価格管理者になるための重要な側面の1つは、商品の公正な「販売」価格を見つけ、それが古くなったり、トレンドが悪くなったりするにつれて商品のコストを下げることです。

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スキル

価格管理者は自分の業界を内外に知っていなければなりません。たとえば、小売店で仕事をしている場合、他の会社が特定のブランドの靴に何を請求しているのかを知り、それを上回るか、それとも同等にするか、簡単に説明できる理由を見つけて高い価格で販売する必要があります。彼女は強力なコミュニケータであり、しっかりとした組織的および分析的なスキルを持っている必要があります。そして彼女の仕事の多くは数を中心としているので、彼女は数学と経済学に精通しているべきです。マネージャーにスタッフがいる場合、彼女は優れたリーダーシップとチームワークの資質を持っているはずです。

バックグラウンド

価格管理者のための教育および背景要件は業界によって異なります。ほとんどの価格管理者は数学、マーケティングおよびコミュニケーションのコースに重点を置いた大学の学位を必要としています。しかし、中小企業で働く管理者は、高校の卒業証書と証明された理解 - そしておそらく売られる製品への情熱 - だけを必要とするかもしれません。

見通し

価格管理者の仕事は業界によって変動します。企業は商品にコストを設定する必要があるため、価格設定マネージャは全体的にかなり安全である可能性があります。ほとんどの価格管理者は、マーケティングまたはセールスの管理者に分類されます。米国労働統計局によると、これらのタイプの労働者の雇用は、2008年から2018年にかけて12％から15％に増加すると予想されています。