すべての仕事に固定給与があるわけではありません。セールスポジション、不動産、またはファイナンシャルアドバイザーを含むキャリアの中には、コミッションを稼ぐ人もいます。これは、タスクの完了時に従業員に支払われる金額で、通常は一定量の商品またはサービスを販売する金額として定義されます。 「これはあなたがコミッションベースのキャリアについて知っておくべきことです。
給与対コミッション
コミッション給与の仕事は次のように構成される傾向があります。従業員は固定基本給と、該当する場合はコミッションを受け取ります。たとえば、販売員が1回の販売で10％の手数料を稼ぎ、10万ドルの取引を成立させた場合、1万ドルに固定ベースの支払いが加えられます。彼らが売却を締め切らなかったり、合意された目標を達成しなかった場合、彼らは基本給に加えて何も稼ぎません。それは通常名目上の金額です。
$config[code] not found固定給を稼ぐ人は、販売チームをサポートするキャンペーンを制作するマーケティング担当者は、各支払い期間に同じ金額を稼ぐと思います。
コミッションベースの仕事の利点
不確実性を受け入れ、顧客のニーズや見込み客に応じて迅速にピボットすることができれば、安定した、そしてかなり規模の大きいコミッション支払を達成する準備が整います。このように考えてみてください。人々と仕事をすることに成功し、販売のコツがある場合は、上司が合意した販売目標を上回るか上回る可能性があり、それが支払いに反映されます。
しかし、利用可能なコミッション業務の多くは、まだ企業構造の下にある一方で、従業員が自発的に意欲的であることを要求します。あなたが販売の質問に答えたり、潜在的な買い手に手を差し伸べたりしなければ、あなたの待ち行列には誰もいないでしょう、そしてあなたは販売をしません。
手数料で仕事に同意する前に尋ねるべきこと
すべての手数料が平等に作成されるわけではありません。あなたの収入が手数料に基づいている仕事をする前に、あなたがいつ、どのように支払われるのか、そしてあなたの収入に影響を与えるであろう特別な要因についてはっきりさせるためにあなたの研究をしてください。
- 基本給に手数料を加えたものをもらえますか、それとも報酬のみを支払われるのでしょうか。
- 手数料率はいくらですか。すべての取引に対して固定金額ですか、それとも製品、販売価格、その他の要因によって比率が異なりますか？
- あなたはそれぞれの売り上げや結果に対していつ支払われますか？クライアントが書類に署名して販売に同意した直後、それとも彼らが最初の支払いをした後のどちらになりますか。
- あなたが毎年または四半期ごとに稼ぐことができる最大量はありますか？会社があなたが稼ぐことができる最大手数料に上限があるかどうか尋ねるようにしてください。
手数料を提供するトップの仕事
利用可能な販売やコンサルティングの仕事がたくさんありますが、ここで最も支払うか、最も信頼性の高いものです。
- 企業間取引ソフトウェアを含みます。 SAP、Salesforce、Microsoftなどのハイテク企業は収益機会で上位にランクされています。大企業の取引は非常に遅くなる可能性があり、完了するまでに6〜12ヶ月かかる場合があることに注意してください。つまり、多くの取引を閉じることはできませんが、販売すると非常に有利になります。
- 医療機器の販売 あなたは医者になる必要はありませんが、トップパフォーマーは科学について明確に理解しており、彼らのニーズと患者のニーズを理解するために医療専門家や外科医と簡単に話すことができます。
- デジタルメディアの販売。デジタルランドスケープは急速に変化しており、トップパフォーマーは大規模なクライアントリスト、相反する要求、消費者の嗜好、そして基盤となる技術を把握する必要があります。
- 不動産業者。 市場で家を見せることに加えて、あなたは関係の専門家であり、交渉を促進するのが得意である必要があります。一般的な手数料は家の総販売価格の2.5〜3％です。
