あなたの雇用主が州の失業プログラムに支払っている限り、あなた自身の過失がないために雇用が終了した場合、あなたは失業手当を受け取る資格があります。あなたが仕事を辞めたとしても、あなたはまだ給付を受ける資格があるかもしれません。しかし、あなたはあなたがやめる理由があったことを証明できなければなりません。 「正当な原因」の正確な定義は州によって異なります。それは、同じ状況の下で、ほとんどの個人もやめた状況として最もよく説明できます。
$config[code] not foundあなたの収入を計算する
あなたが失業給付の資格を得るのに十分な収入を得たかどうか決定するためにあなたの基準期間の収入を計算しなさい。これはあなたの失業に至るまでの15ヶ月を含みます。ほとんどの場合、それは最後の5つの暦四半期のうちの最初の4つです。この期間に必要な正確な賃金は州によって異なります。特定の州の要件を判断するには、地元の失業証券委員会または失業手当の支給を担当する機関に連絡してください。最低要件を満たしているかどうかわからない場合でも、確実にするために給付を申請してもかまいません。
失業手当を申請する
失業手当の申請書を雇用証券委員会またはその他の適切な機関に提出してください。ほとんどの代理店は現在公式ウェブサイトを通してオンラインでアプリケーションを受け入れます。アプリケーションはあなたの雇用履歴と基本期間の賃金についての情報を求めます。失業している理由を明記することも求められます。自分の手に負えない状況のために辞めたと言っても差し支えありません。アプリケーションの詳細を調べる必要はありません。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた毎週の申し立て
できるだけ早くあなたの毎週の請求を提出し始めてください。場合によっては、承認される前にこれを実行できます。慎重に指示に従ってください、さもなければ毎週の請求を提出することを先延ばしにしないでください、そうでなければあなたが受け取る資格があるお金を集めるのを逃すかもしれません。主張を提出するには、単にあなたが失業していると積極的に仕事を探していることを報告します。ほとんどの場合、給付候補者は特定の曜日に請求を行います。あなたにどの日があなたにあてはまるかについて決定するためにあなたの雇用証券委員会と相談してください。
インタビューの準備をする
失業手当担当者との直接または電話による面接の準備をします。面接の時間と日付の前に通知されます。あなたの職歴および他の関連情報に関する詳細を入手可能にしてください。
感情を控える
あまりにも多くの感情を表現しないでください。なぜ辞めたのか尋ねられたら、病状や家庭内暴力などの正確な理由をインタビュアーに伝えてください。おそらくあなたが何の役にも立たないように繰り返し不平を言っていたのは敵対的な職場環境でした。上司が性的進歩を遂げたか嫌がらせをした可能性があります。これらの文書を郵送またはファックスするよう求められる可能性があるため、辞任に至るまでのイベントの裏付けとなる文書については面接官に助言してください。
確認待ち
面接官はあなたの雇用主と話をし、あなたが給付を受ける資格があるかどうかを判断します。承認または否認を示す決定書を受け取ります。あなたが誤って給付を却下されたと思われる場合は、代理店の控訴手続きに記載されている手順に従ってください。
