教会管理者は教会の事業運営を管理します。職務には、事務管理、教区とのコミュニケーション、ボランティアの管理、教会の財務管理の支援、イベントの開催などがあります。具体的な義務は教会の必要性と規模によって異なります。
オフィス管理
教会の管理者は教会で日々の活動を行っています。職務には、教会の記録と人事ファイルの維持、事務用品の注文と保管、コンピュータファイルのバックアップの維持、および事務機器の維持が含まれます。教会の管理者はまた、事務補助者やボランティアを持っている省庁で監督と訓練の役割を引き受けます。その他のタスクには、教会の広報やニュースレターの作成と配布、従業員とボランティアのハンドブックの更新、従業員とボランティアの作業と休暇のスケジュールの調整などがあります。
$config[code] not found財務上の責任
管理者は教会の会計、会計士、その他のスタッフと密接に協力して、教会が適切に資金を使用し、財政的義務を果たしていることを確認します。教会の管理者は通常給与を監督し、従業員給付、保険、休暇の記録を取ります。彼らは教会の予算を準備し実行し、財務諸表の準備を助けます。さらに、彼らは寄付や販売による教会の収入の追跡と記録、教会の口座への資金の預け入れ、請求書の支払い、そして教会にとって十分なキャッシュフローを維持します。管理者はまた、納税文書が期限内に作成され、提出されていることを確認します。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた教会施設を管理する
財産管理業務には、教会施設の維持管理業務の監督、物資および備品の在庫管理などが含まれます。教会の管理者は、集会や行事の計画、教会の備品の貸し出し、施設の使用のための教会の方針の強制を支援します。さらに、彼らは教会の保険の必要性を評価し、方針が最新のままであることを確認します。
関係を維持する
教会の管理者は教会の指導者や連絡係の一人であり、彼女の人生や仕事における教会の教えを信じ、実演するべきです。管理者は、牧師、教会のボランティア、委員会のメンバー、結婚式や葬儀のコーディネーター、その他のスタッフと定期的に調整します。彼女はまた、直接に、そして教会のウェブサイトやソーシャルメディアのページを通して、教区関係者や地域社会とのコミュニケーションを維持しなければなりません。
