初めて履歴書をまとめるのは怖い提案です。特定の分野での専門的な経験の欠如は、克服するための途方もない障害のように思えるかもしれません。ただし、このような状況に直面したときは、枠を超えて考えて、雇用の責任を処理する準備ができていることを潜在的な雇用主に示すことができるその他の要因を検討する必要があります。
定義
履歴書は、誰かが自分の職に就く可能性のある候補者としての地位を確立するために使用する文書です。履歴書自体は、何百ものテンプレートの中で設定されます。履歴書はさまざまな方法で表示できますが、通常は類似したコンポーネントが含まれています。これらの構成要素には、資格または目的、教育および職歴が含まれます。
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一般的な履歴書の見出しには、名前、住所、電話番号が含まれます。この見出しの目的または資格のすぐ下にリストする必要があります。これは、応募者が決意と自己意欲を示す機会です。広範な職歴がなければ、責任を引き受けて目標を設定する意欲を示すことが重要です。
目的の代わりに資格を列挙することを好む人もいます。どちらも履歴書の重要な部分になりますが、資格は初めて仕事に応募している応募者にとって貴重な、個々の才能とスキルにもっと焦点を当てています。それは、申請者がなぜ雇用のために考慮されるべきであるかについて、潜在的な雇用主に前もって伝えます。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた教育
人々は学校にいる間に仕事の世界に非常によく翻訳する技術を開発します。教師のように、任務を完了し、時間通りに仕事をし、担当者を尊重することは、すべて就職への実用的な応用です。教育システムは、職場での重要なスキルである批判的思考の能力の開発と促進に役立ちます。
潜在的な雇用主にこれらのスキルを示すことを超えて、教育は初めて求職に就く人を助けるために使用することができます。教師や教授は、必修科目を修了した学生に推薦状を書いても構いません。教育者からのこれらの勧告は、経験不足を克服するのに役立ちます。
課外活動
課外活動は履歴書に優れた追加です。陸上競技は、潜在的な雇用主に多くの貴重なスキルを示す活動の1つの形態です。ハードワークの価値の理解、チームの一員であること、そして共通の目標を達成するための努力です。非運動活動もまた、確立された職歴のない人を助けることができます。クラブの一員であるということは、組織の意欲、やる気、そして期待される任務を超えていく意欲を示しています。
ボランティアの仕事
その本質的な報酬に加えて、ボランティアの仕事は履歴書で素晴らしく見えます - そして仕事の経験の合法的な代用品になることができます。多くの場合、ボランティア活動は仕事の形式を構成します。典型的なボランティアの機会では、個人のグループが一緒に仕事を達成しようとしました。この仕事は、ホームレスの人々を養うことや、Habitat for Humanityのような組織で家を建てることかもしれません。ボランティア組織との関わり合いは、堅実な労働倫理と地域社会の責任感を示します。
カバーレター
実務経験のない個人にとってもう一つの重要な道具はカバーレターです。カバーレターは頻繁に履歴書と共に提出され、より詳細な情報を提供し、さまざまな資格を拡張します。実務経験がない場合は、カバーレターを使用して批判的思考スキルとより高い推論能力を示すことができます。それは彼女がリーダーシップや組織などのスキルにもっと重点を置くことを可能にします。
