平均的な人が仕事を見つけるのは難しいかもしれません、特に厳しい経済の中で。障害を持つ人々にとって、彼らが仕事を始めることができる前に彼らが特別な設備のような調節を必要とするならば、それはさらにもっと難しいかもしれません。あなたが障害者であることを知っているならば、あなたは彼女が彼女の就職活動を手伝っているのを助けるのに大いに役立つことができます。労働統計局によると、2011年の障害者の約18％が雇用されています。
$config[code] not foundその人の履歴書を見て、最新のスキルを含むようにそれを更新します。仕事を探している人のために、あなたが誰であるか、そしてあなたが探している仕事の種類についての背景を潜在的な雇用主に提供することは重要です。
あなたが知らないならば、彼らの障害について個人に尋ねてください。あなたが彼女が仕事を探しているとき彼女がどんな難題も克服するのを助けることができるようにあなたがどんなタイプの仕事を探すべきか知っていることは重要です。たとえば、彼女が長期間立つことができない場合は、彼女が座ることができる職場を見つけるのを助けるべきです。
求人情報については、米国の人事管理局にお問い合わせください。雇用機会均等委員会によると、スケジュールを使用して、任命機関、人事管理局のガイドラインを満たす資格のある候補者を非競争的に雇うことができます。その人が連邦政府に適格であると選択した仕事を検索します。興味のある仕事の履歴書を提出してください。インターンプログラムは実地での経験を提供し、新しいスキルを教えるのを助けます、そして学生雇用プログラムは彼らがまだ学校にいる間に学生が実地経験を得るのを助けます。
障害者雇用計画については、最寄りの労働省に確認してください。 ODEPは、障害のある人が有益な雇用を見つけるために必要な資金を提供します。労働部には、個人と将来の雇用主を一致させるために個人と協力する雇用開発スペシャリストもいます。
障害のある人の仕事について知っている人全員に相談してください。ネットワーキングは、誰かが仕事を見つけるのを助けるための優れた方法です。あなたが助けが欲しいというサインを見たら、他の従業員が何をしているのかを確かめて、その仕事がうまくいくかどうかを確かめてください。
興味のある可能性がある求人を検索したい広告を検索します。申請者がその仕事をする資格がある場合、ほとんどの雇用主は合理的配慮をするでしょう。
