あなたがあなた自身の過失なしで働いていないのであれば、あなたはカリフォルニアで失業手当を受ける資格があるかもしれません。しかし、あなたはすでに州障害保険、またはSDIを受けることはできません。このお金は、障害のため、あるいは家族の世話をする必要があるために働けない人のために用意されています。 SDIを受け取らなくなった後は、仕事ができて喜んで仕事ができるという条件で失業手当を申請できます。
$config[code] not found家族のための障害やケア
SDIは、仕事に起因しない障害のために働くことができない従業員に一時的な給付を提供します。有給の家族休暇（PFL）もSDIプログラムの一部です。これは、病気の親戚や新しい子供の世話をするために仕事を休まなければならない従業員に利益をもたらします。従業員は、給与の控除を通じてSDIプログラムに支払います。
利用可能で作業が可能
カリフォルニアは失業補償金を自分のせいで失業中の住民に支払っています。資格を得るためには、居住者はすぐに仕事に就き、すぐに仕事を受け入れる用意ができており、肉体的に仕事ができる能力がなければなりません。 SDIの給付を受けている人は、障害のためであれ家族の世話をするためであれ、失業給付の受給資格はありません。なぜなら、彼はこれらの要件を満たすことができないからです。さらに、カリフォルニア州はSDIと失業手当の支払いを同時に禁止しています。
今日のビデオ
苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた失業は十分な過去の収入を必要とする
SDIと失業補償の両方を同時に受け取ることはできないため、失業給付を申請するには、SDIの給付を受け取らなくなるまで待つ必要があります。有能で利用可能で意欲的な職務要件に加えて、あなたは失業の資格を得るために過去18か月以内に十分な賃金を稼いでいなければなりません。雇用開発局（EDD）は、この情報を使用して、基本期間と呼ばれる12か月間の収入を計算し、毎週の請求額を決定します。たとえば、4月、5月、6月の間に失業を申請した場合、EDDは前年の1月1日から12月31日までの間のあなたの収入に基づいてあなたの毎週の給付額を決定します。
失業保険請求のための収入の欠如
あなたが1年以上失業している場合、あなたはおそらく十分な過去の収入を持っていないので、あなたは失業補償の資格がないかもしれません。通常、基本期間の最高収益の四半期中に少なくとも1,300ドルの賃金を受け取っているはずです。あなたがあなたの最も高い四半期の間に少なくとも900ドルを稼ぎ、あなたの全体的な基本期間の収益がこれより1.25倍多いならば、あなたも資格を得るでしょう。この標準的な計算に基づいて失業の資格がない場合、EDDは失業申請をした日の直前の過去4四半期のあなたの収入を調べる別の方法を使用します。
