スタートアップコミュニティの一員となることは、他の起業家だけでなく、支援を強く望んでもらうことを意味します。
あなたの善意にもかかわらず、その目標を見失うのは簡単です。そして、すべての新興企業が社会的「善」を自社のビジネスモデルに組み込むことができる（またはそうするべきである）わけではありません。時間と資源が不足しているときに、どのようにあなたのビジネスを使って恩返しをしますか。
$config[code] not found私たちは、国内で最も有望な若手起業家で構成される招待制の組織である若手起業家協議会（YEC）のメンバーに、以下を共有するよう依頼しました。
「従業員が最も気にしている原因を従業員に還元するための創造的な方法を1つ挙げてください。」
これが、YECコミュニティのメンバーが言わなければならないことです。
1.キックスタート・イット
「私はすべての従業員に、キックスタータープロジェクトを支援するための小額の四半期ごとの手当を支給しました。私たちは各従業員にこれらのプロジェクトに使うために約150ドルを支給しました、そして彼らがどこに資金を配分するかを見るのは素晴らしかったです。バックアップされたプロジェクトには、+ Pool、Ghost、LowLine、Head in the Clouds、その他多数がありました。〜〜Scott Ferreira、MySocialCloud
例題によるリード
「私は自分のコミュニティにとても関わっています。私は自分の物語を共有し、私のチームメンバーに次のイベントのために私に加わるように勧めます。同僚のイベントでも同僚をサポートするように私は言います。慈善事業は、あなたのビジネスにとって素晴らしいチームビルディングイベントにもなり得ます。例えば、私たちのチームは今週末にエイズウォークをし、その後ブランチをしています。土曜日の朝を過ごすのに悪くない方法です。 ”〜アレックスチェンバレン、EZFingerPrints、LLC&EasyLiving、Inc。
3.自分が得意なことに返答する
「私は積極的に、企業とスタートアップの両方に、時間をかけてボランティア活動をするための高い価値に参加することを奨励します。たとえば、ソフトウェアエンジニアがスープキッチンで働くことを奨励するのではなく、1日か2日の没入型プログラムで都心部の学校でSTEMとCSを教えるようにしましょう。このようにして、最大の影響が達成され、従業員は真に価値のある社会の一員のように感じます。」〜Christopher Pruijsen、ITの向上
4.地元の慈善イベントを後援する
「私たちは通常地元の慈善イベントのためのマーケティングを後援しています、そして私たちは私たちのチームがイベントの組織とオンラインマーケティングのイニシアチブを支援することに関与するようにします。これは、従業員にお金を稼ぐよう依頼することなく、慈善団体に価値を生み出すための良い方法です。助けることによって、彼らは組織がそれ自身のお金を生み出すのを助けることができます。 』〜アンディ・カルザ、Brandbuddee
5.社会的善を企業文化の一部にする
「社会的善を自分たちのモデルに取り入れることができない企業にとって、社会的善を会社の文化の一部にする方法はまだあります。企業は、自分の選んだ組織へのボランティア活動をするために、会社の従業員に会社の勤務時間に毎月1日を提供することも、毎月または四半期ごとに時間とリソースを寄付するために地元の非営利団体とのパートナーシップを結ぶこともできます。 "〜ショーンケリー、人間（人類と栄養を団結させることを助ける）
6.年間補助金を支給する
「あなたの雇用主がちょうどあなたに譲渡するためのお金を与えたとしたら？」あなたはそれを有効利用する義務があると感じます。文字列を付けない年間補助金は、すべての従業員が自分たちが選んだ非営利団体に与えることができる一定の金額で賄われています。それは従業員に重点を置き、それは創造的に従業員に社会的利益のために還元する方法を与えます。 ”〜インターネットマーケティングエージェンシーのBrett Farmiloe
7.興味をそろえる
「私たちは、従業員の利益と恩返しの機会を一致させる方法を見つけました。会社はそのようなイニシアチブを支持して、そして我々のチームメンバーが彼らの個人的な原因をチームメイトと共有することを奨励して、出席とチケットまたは貢献を通して支持します。私たちは健康と教育という2つの分野を選択しました。毎年、1つの組織をサポートしています。〜ContextMediaのShradha Agarwal氏
8.慈善団体にボーナスを贈る
「チームが達成するための指標や目標を設定します。彼らが目標に到達した場合、または特定の個人が最善を尽くした場合は、彼らに彼らのお気に入りの慈善団体に与えられることを意味しているボーナスを与えてください。このように、それは皆が勝つコンテストになります。さらに、彼らは情熱的なものを手助けする力を与えられています。ジョン・マイヤー、レモン。
9.インセンティブを提供する
「私のガールフレンドの1人が最近、大規模なヘッジファンド管理会社で働き始めました。驚いたことに、オフィスの多くの人々がスニーカーを着ていてもカジュアルになります。その理由は、四半期ごとにサポートする新しいチャリティを選択し、15ドル以上を寄付することを選択した従業員は誰でも、その四半期にビジネスカジュアルを楽しめるようになることを意味します。」〜Digital Nomad AcademyのCody McKibben氏
10.プロボノに行く
「私たちの会社は社会志向であるため、私たちは常に仲間の起業家からこの質問を受けます。非営利団体は才能を必要としていますが、しばしば彼らはそれにお金を払う余裕がありません。営利目的の従業員には、リーダーシップの機会を還元して得る機会が必要です。プロボノは、両方の答えになる可能性があります、そして私たちは非営利団体の利益のために彼らの才能を活用することを強く奨励します。」〜Suzanne Smith、Social Impact Architects
シャッターストックによるチャリティー写真
14コメント▼
