以前のコラムで、私は、高齢者は若年者よりもはるかに高い割合で事業を始めると説明しました。私がそこに書いたように、「組み込まれた自営業率は、65〜69歳の間で25〜34歳の間より4倍高く、そして20〜24歳の間で25倍も高い」。
このパターンは、高齢アメリカ人の雇用機会の欠如を反映していると信じる一部のオブザーバーを心配させます。例えば、Anne Fieldは、真の傾斜で書いているが、今日多くの年配の起業家は失業しており新しい仕事を得ることができないために起業を強いられていると主張している。
$config[code] not found仕事の損失で運転されていない高齢者の起業家 今日の経済環境の中で、すべての年齢の起業家の中には、解雇されて新しい仕事を見つけることができなかったために起業を選択したことは間違いありません。しかし、55歳以上の高レベルの起業家活動が主に最近の高水準の失業に起因していることをデータは示していない。 Dane StanglerがEwing Marion Kauffman Foundationのために書いたレポートで説明しているように、「1996年から2007年までの1年ごとに、55〜64歳のアメリカ人は20〜34歳のアメリカ人よりも起業活動が高かった」。ブームでもバストでも - そして1990年代半ば以来、私たちはそれぞれのいくつかを見てきました - 年配のアメリカ人は若いより自分のビジネスを経営する可能性が高いです。
年配の起業家はより良い起業家です フィールドはまた、これらの人々が企業の世界であまりにも多くの時間を費やしてきたため、起業家精神が高齢のアメリカ人にはふさわしくないかもしれないと心配しています。
彼女は心配する必要はありません。データは実際にその逆を示唆しています。彼らは企業の世界で多くの時間を費やしてきたので起業家精神は、高齢のアメリカ人にとって正しいかもしれません。 私が他の場所で書いたように、55歳以上の起業家によって設立されたビジネスが若い起業家によって設立されたものより少し悪いパフォーマンスをするという証拠はほとんどありません。それどころか、いくつかの研究では、より多くの実務経験を持つ創業者は、より高い売上高と収益性、そしてより大きな生存率を持つ企業を持っていることを示しています。具体的には、新規事業の創設者が長年の経営経験を積んでいるほど、新興企業の業績は向上します。最後に、新しい事業が設立された業界で働く年数が増えたこと、つまり年上の起業家にはもっと多くのことが起きる可能性があることは、新しい会社の業績の向上につながります。 多くの点で、このパターンは驚くべきことではありません。成功した起業家が必要とするスキル - 人々の販売、雇用と管理、意思決定、そしてとりわけ財務管理 - は、すべての企業が要求するスキルであり、人々はキャリアの過程でしばしば学ぶスキルです。 危険な退職者の節約 American Express Openで書いて、Anita Campbell氏は、55歳以上の企業が起業する傾向が大きいことが問題であると懸念しています。高齢の起業家は、最初からやり直すことができないときに退職貯蓄を失う危険があるからです。
これは正当な関心事です。事業を始めることは危険です。多くの起業家は失敗し、ほとんどの報酬は会社を始めた人々のほんの一部によってしか恩恵を受けることができません。 しかし、起業家が直面するリスクはあらゆる年齢の創業者に見られます。どちらかといえば、年上の起業家のリスクは若い起業家のリスクよりも小さいのです。 したがって、私たちが起業家として起業している年上の起業家についての私達のどんな心配も起業家精神での彼らのスキルに関連するべきではありません。それどころか、それは国債ではなく成長企業の株式への年配のアメリカ人の投資に対する私達の心配に似ているはずです。人々が高齢化し、期間が短くなるにつれて、より保守的な投資を行う必要があります。残念ながら、会社の設立は保守的な投資ではありません。 会社を始めるのに最高の年齢？ データは、ビジネスを始めるための「ベストエイジ」があることを示唆しています。人々は年をとるにつれてビジネスの運営が上達しますが、失敗の悪影響も上がるため、ビジネスを始めるときには経験の恩恵と失われた退職後の貯蓄を取り戻すことができないというリスクのバランスが最適です。
私は、起業家があまりにも多くのリスクを負うことを心配している起業家に質問を戻し、次の質問をしています。
