すべてのソーシャルワーカーは、自分またはその人格に有利な手法を使用しています。一般的に、すべてのソーシャルワーカーは、いくつかの主要なスキルを身に付け、代理店や地域を越えて譲渡することができます。これらは主にリレーショナルスキルであり、ソーシャルワーカーで設定した目標をクライアントが達成するために不可欠です。テクニックはその用途によって異なります。コミュニティ組織化のプロセスとは異なる方法を、個々のクライアントまたはグループに対して使用します。
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ソーシャルワーカーとは、自分たちの環境で、そしてそれを可能にするために環境を変えることができるように、人々が機能するのを助けることに専念している人々です。ソーシャルワーカーが最初にカウンセリングクライアントに会うとき、働く関係を確立する最初の期間があります。ソーシャルワーカーは、積極的に耳を傾け、回答を促し、クライアントからのコメントをフォローすることで信頼を築きます。カウンセラーとクライアントの両方が同意します：私たちは変化のために一緒に働きます。これは開始フェーズと呼ばれます。
途中で作業する
信頼が確立されると、本当の「仕事」が行われます。ソーシャルワーカーは、ソーシャルワーカーがフィードバックを与え、回答のある質問をし続け、クライアントに振り向けることによってクライアントが「自分の考えを聞く」のを助ける質問、懸念、または状況を通してクライアントが話す心理療法の方法を採用することができる。彼または彼女が共有したものロールプレイング、代表的なドローイング、リフレーミングなどのテクニックは、ソーシャルワーカーが使用する便利なツールです。クライアントが自分の感情を管理することを学ぶのを助ける他のスキルは、クライアントの感情の理解を表示し、ソーシャルワーカーが自分の感情を共有することによってモデリングすることです。ソーシャルワーカーは、複雑な問題をより管理しやすい部分に細分化するために懸念を部分化したり、クライアントにとって「タブー」と見なされていた領域で許可を拡張することによってクライアントをサポートするなどの手法も使用します。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた最後への移行
ソーシャルワーカーとクライアントの間の仕事が終わっている間、ソーシャルワーカーは、関係を閉じること、お祝いの活動、会話、思い出帳、タイムラインの図面または他のクリエイティブを通して振り返るなどの新しい経験にクライアントを移行させる手助けをする方法を採用しますクライアントが現在持っているスキルを覚えるのを助けるためのツール。これらの閉鎖活動は、カウンセリングの経験からの支持感の結果として、クライアントが新しい環境にうまく移行する準備を整えます。
