今日のビジネス環境では、職場はどこでもかまいません。しかし、従業員がオフィスで働いているとき、オフィスがどのように設計されているかは非常に重要です。 Continental Officeの新しいレポートによると、23％の従業員が、物理的環境が組織への滞在または退職の決定に影響を与えると回答しています。
オフィスデザインは従業員を引き付ける - そしてそれらを保つのを助けることができる
4人に1人の採用候補が、自分が働く環境を非常に重視するのであれば、職場をできるだけ快適にするために、あらゆる規模の企業ができる限りの努力をしなければなりません。これは、依然として失業率が低下している今日の厳しい労働市場では特に重要です。
$config[code] not found最高の才能を引き付けようとしている中小企業にとっては、単に作業環境を柔軟で快適なものにすることは付加価値になり得ます。 Continental Officeによると、ワークスペースは、従業員を引き付けて保持するための採用ツールとして使用する必要があります。
Continental OfficeのCEO、Ira Sharfinは最近のプレスリリースで、物理的なワークスペースが労働者にどのように影響するかを説明しています。 「今日の最高の才能を引き付けるには、職場での選択に柔軟性を持たせる必要があります」とSharfinは言います。
「今日の労働力の4分の1近くが、物理的な職場が彼らの滞在/退職の決定に影響すると言っているのは本当に驚くべきことです。これは財政的にも才能的にも非常に費用がかかります。リーダーとして、私たちが混乱しリスクを負うことは重要です。古い働き方は、私たちの誰もが今日の最高の才能を引きつけるのを助けるわけではありません。」
調査は、建築設計業界から27％、施設およびプロジェクト管理部門から24％の262人の現在雇用されている回答者の参加で行われました。これには、CEOおよびCレベルの役員、取締役、管理職および従業員が含まれます。
調査結果
調査によると、従業員は適切なテクノロジ、より良いコミュニケーション、柔軟な設定とスペースを備えた健康的な職場を求めています。
従業員が仕事をしたいと思うスペースに関しては、88％がプライバシーを提供する選択肢を重視していると答えました。これには、自分がどこに座っているかを選択できるように流動性を提供する設定を望んでいると回答した71％が含まれます。
従業員の87％がワークショップ、会議室、プライベートスペース、社交場などの設定を希望するため、柔軟性はすべてのレベルの作業員にとって重要な要素です。
さらに、回答者の85％が共同作業環境を望み、82％が魅力的な仕事を望んでいます。
結果を伝える
この調査から得られた最もわかりやすい結果の1つは、従業員が働く物理的環境が全体的な心理状態にどれほど重大になったかということでした。 1から10のスケールで彼らの幸せに対するワークスペースの重要性を評価するように頼まれたとき、ほとんどはそれを8とランク付けしました。
従業員が1日に8時間オフィスで過ごすか、柔軟な勤務形態をとるかにかかわらず、自分の好きな場所にすることがますます重要になっています。
レポート全体をここからダウンロードすることができます（PDF）。
画像：コンチネンタルオフィス
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