水泳コーチの地位は多様で、やりがいがあり、そして最終的にはやりがいのある仕事です。それは競技のためにアスリートを準備すること、チームメンバーとスタッフに戦略と目標を伝えること、そしてコーチの監督の下に入る多くの異なるポジションを管理することなど、さまざまな分野のスキルを取ります。新しいコーチを採用している学校やクラブの面接プロセスは、多くの場合、着席式の面接で構成され、チームの構築や水泳戦略の実施に関する候補者の考えや能力について質問されます。候補者はまた彼または彼女のコーチング哲学、背景と資格について尋ねられます。
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面接の過程で、申請者はチーム構築について尋ねられることがあります。これらの質問は、水泳選手のグループとスタッフを導く候補者の能力に焦点を当て、前向きで希望に満ちた環境を促進するチームの雰囲気を作り出すべきです。候補者は以下の質問に答える用意ができていなければなりません。水泳コーチがチームに果たす最も重要な役割は何ですか？誰が水泳チームの文化に最終的に責任があるのでしょうか？チームとプログラムの全体的な目標に支障をきたすようなチームメンバーにどのように対処しますか。候補者は、これらの質問に答える際に彼らの指導力を強調し、コーチがチームのあらゆる面に最終的に責任があるチームのリーダーであることを強調しなければなりません。
水泳戦略と哲学についての質問
水泳コーチは単に楽しくて楽しいチームを組むために雇われていません。ほとんどの水泳コーチは、それが競争するにつれてチームとプログラムを新たな高みに導く可能性があるために採用されています。候補者は、大会中の戦略についての質問に答えるための準備ができているだけでなく、競技のために選手を準備することについての彼らの哲学も答えているはずです。このような質問：あなたはどのようにあなたのラインナップを積み重ねますか？チームの集会準備はどのように計画されていますか。コーチとしてあなたに勝利することはどれほど重要ですか、そしてそれは私たちの学校（またはクラブ）にとってどれほど重要であると思いますか？非常に才能のある水泳選手を扱うとき、どうやって彼または彼女の個人的な成功とチームの目標のバランスをとりますか？候補者はこれらの質問に対する彼または彼女の答えに直接かつ自信を持っているべきです。誰もが同じ哲学と戦略を持つわけではないことを理解することが重要です。したがって、できる限り誠実にこれらの質問に答え、あなたの信念に忠実であり続けることが最善です。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた資格と背景についての質問
水泳はコーチやトレーナーからの専門知識を必要とするスポーツです。テクニックやトレーニングパターンは、競争においてより良いパフォーマンスを達成するために常に習得され、適応されています。このため、コーチングポジションの候補者のほとんどは、そのスポーツにおける個人的な資格と経歴について質問されます。このような質問：あなたは水泳選手としてのあなたのキャリアについてもっと教えてもらえますか？あなたは他にどのようなポジションで水泳をしましたか？特定の水泳チームで働いていたときに学んだことを説明できますか。チームの指導、指導、指導の資格を得るには、他にどのような役職がありましたか？応募者は、自分の履歴書を読み、それぞれの経験について好きなこと、学んだこと、応募する仕事を提供された場合にその経験から使用したいことについての精神的なメモをとることで準備します。
