競合と問題の違い

人々が何かに同意しないと、対立が起こります。紛争は人生の一部であり、特に紛争が健全で前向きな方法で対処され、問題に対処して解決する場合、必ずしも悪いことではありません。対立の恩恵はそれがあなたを成長させ、あなたの関係を改善することを強いるということです。しかし、それが適切に処理されない場合、対立は個人的および仕事上の関係を台無しにする可能性があります。

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競合が発生したとき

ある人が持っているさまざまなアイデア、認識、動機、欲求のために違いが生じ、他の人のものと違ったときには争わないことがあります。問題とは、解くこと、答えること、考えることが必要なものです。それは、困難で困惑している人、問題または状況を含むかもしれません。 Helpguide.orgによれば、衝突があってそれを解決することをあなたが許すならば、小さな問題は大きな問題に変わることができる。

それは良いことができます

すべての衝突は問題ではないので問題であると仮定するのは誤りです。 Avenue ConsultingのNeil Thompson氏によると、問題は、衝突となる可能性のある問題に効果的に対処する方法を考え出すことにあります。紛争は問題を引き起こす必要はありませんが、問題解決や紛争解決に関して人々が理解しているほどには熟知されていないためにしばしば起こります。

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競合の利点

矛盾は、すべての人にとって有利な機会につながる可能性があり、過熱したやりとりになったり、感情を傷つけたり、未解決の問題を抱えたりする必要はありません。紛争は非常に扱いにくくなり、戦争につながる可能性があります。衝突は創造的な問題解決を促し、関係者全員が各当事者にニーズがあり、すべてのニーズが正当であることを認識することを必要とします。