スキルと能力は何ですか？

ビジネスの世界では、競争力があるということは、スキルと能力の長いリストを持つことを意味します。スキルとコンピテンシーは、あなたがあなたの仕事を上手にやることを可能にするあなたが持っている能力または知識です。雇用主はあなたが採用されたい分野に基づいて特定の能力とスキルを探します。例えば、グラフィックデザインのような分野は創造的なスキルを必要としますが、技術のような分野は数学や分析のより多くの知識を必要とするかもしれません。ただし、一般的なスキルと能力の一覧は、キャリアパスに関係なく、雇用主がどのようにあなたを評価しているかを理解するのに役立ちます。

$config[code] not found

コミュニケーション

コミュニケーションはおそらく雇用者がすべての分野にわたって最も望むスキル/能力です。コミュニケーションスキルには、話すこと、書くこと、データを提示すること、そして（時折）言語から言語へと通訳することが含まれます。彼らはまた適切なボディーランゲージの使用を含みます。良いコミュニケーションは仕事を効率化し、対立を減らすので、雇用者はこれらのスキル/能力を評価します。

分析/リサーチ

分析には、問題解決のためにデータセットを取得して調べることが含まれます。分析しなければ、企業は自分の弱点がどこにあるのかを知り、それを修正することはできません。専門家への問い合わせ、専門誌の閲覧、実験の実施、レポート作成などの研究スキルは、分析プロセスの最前線にあることがよくあります。

今日のビデオ

苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた

管理します

管理には、リソースの割り当て（時間を含む）、予算の作成と実施、ビジネス法の遵守などのスキルと能力が含まれます。それはまた、面接、採用および解雇を体系化し、フォローする能力も含みます。

コンピュータ/技術

自動化されたサービスとインターネットの増加のために、コンピュータと技術の能力がますます要求されています。これらのスキルには、ソフトウェアの使用、ハードウェアの問題のトラブルシューティング、入力、および電子メールとファックスの送受信の機能が含まれます。上級職では、コーディングやハードウェアエンジニアリングなどのスキルを必須と考えるかもしれません。

革新

イノベーションスキルは「創造的」スキルです。それらには、新しい目的を思いつく、少ないリソースで問題解決ができる、細部に注意を払う、そしてやる気を起こさせるなどのスキルが含まれます。

組織

主要な組織的コンピテンシーは、全体像を見る能力、つまりグループの全体的な目的を理解し、それ以外のすべてのものをそれらの目標に基づいて設計または策定できるようにする能力です。組織のスキルと能力には、リソースを追跡し、それが最も必要とされる場所に配布すること、情報を収集すること、そして組織とそのリソースの多様性に敏感に反応することが含まれます。リーダーシップスキルも組織の傘下に入ります。