eHealthレポート、中小企業の健康保険：費用、傾向および洞察2017（PDF）は、それが健康保険の費用に関しては中小企業の所有者が持っている懸念を強調しています。 80％近くが、彼らはコストを心配していると述べた。そして62％は、保険料の15％の増加がグループの健康保険を耐え難いものにするだろうと言います。
ほとんど手の届かない手頃な価格の中小企業健康保険
個々の補償と比較して、値上げに関しては、中小企業プランの保険料はより良好に上昇している、と報告は述べている。中小企業の全国平均保険料は2016年から2017年の間に8％増加しましたが、個人のそれの少なくとも2倍でした。それでも、増加すると、事業の運営予算に影響が及びます。
$config[code] not foundこれは、多くの中小企業が営むマージンが、価格変動の余地をほとんど残さないためです。したがって、製品やサービスの増加は、業務全体に悪影響を及ぼす可能性があります。ほとんどの場合、これは市場の状況に応じて、またはそれなしで納期を迎えることを意味します。そしてこれが、非常に小規模な企業や個人が行ってきたことです。
eHealthのCEO、Scott Flandersは、プレスリリースで、2017年に個人と家族の価格が上昇し続けたため、何が起こったのかを説明しています。中小企業向け保険に加入することを知らない人もいましたが、多くの場合、個別に購入した健康保険プランよりも柔軟性が高く、1人当たりの価格が低くなります。」
このレポートは、2017年にeHealthが雇用者団体から受け取った申請と、2018年3月にeHealthで団体健康保険を購入した小規模事業主の調査を分析してまとめられました。提供されている企業の従業員数はそれぞれ30人未満です。
中小企業は健康保険のコストによってどのような影響を受けますか？
従業員の健康保険への支払いを継続する能力について話し合ったとき、回答者の78％が、多少なりとも心配していると答えました。
ビジネスオーナーの30％にとって、この懸念は新規採用を遅らせることでしたが、61％はボーナスを提供し、従業員に昇給を提供する彼らの能力に影響を及ぼしたと言いました。
方針も報告書で扱われました、そして中小企業の所有者は手頃な価格のケア法の個々の課税罰の撤回は彼らの戦略を変えないであろうと言いました。ほぼ全員または95％近くが、廃止措置によって従業員に健康保険が提供されるのを止めることはできないと回答しました。
なぜ中小企業が報道を提供するのですか？
このレポートは、なぜ中小企業が医療保険を提供しているのかを尋ねることで締めくくりました。そして答えは驚くべきことではありません。報告書によると、40％が責任感や道徳的義務を持っているので給付を提供し、47％はより包括的なパッケージの一部として給付を提供し、64％はそれを最高の労働者を引き付け維持するための事業戦略だ。
レポート全体をここからダウンロードすることができます（PDF）。
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