労働安全衛生管理局（OSHA）の安全管理者は、職場内の安全プログラムを監督する責任があります。これは、職場で怪我をしたり、あるいは死に至る可能性があるため、非常に重要な仕事です。仕事の一環として、安全管理者は人事の訓練、安全プログラムの開発、事故の調査などを行うことができます。
OSHA連絡先/連絡先
労働安全衛生局（OSHA）は、さまざまな企業や政府機関に安全に関する指示と手順を提供しています。 OSHA安全管理者は、職場における安全に関する連邦政府の方針に関連しているため、安全プログラムおよび方針を監督する責任があります。それは直接的に作業環境の中で生命の喪失や手足につながる可能性がある状況を含むので、そのポジションは重要です。安全管理者は多くの帽子をかぶったり、他のOSHA役員に責任を委任することもできます。
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安全管理者の任務には、訓練管理者の任務を含めることができます。トレーニングマネージャは、要員を含むすべてのOSHAベースのトレーニング活動の記録を保管しています。トレーニングマネージャは、従業員向けの年間トレーニングスケジュールを作成し、必要に応じて社外の安全トレーニング組織をスケジュールして、スタッフにトレーニングを提供する責任があります。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされたOSHAプログラムの設計と実施
安全管理者は、連邦労働法およびOSHA規制に従ってOSHAプログラムのガイドラインを設計および実施する責任があります。プログラムは組織の安全ニーズに基づいています。 OSHAプログラム設計の一例は、設備と重機を含む安全手順の年次監査、または安全な労働環境の見返りを取り上げる方針の策定です。
調査業務
事故や事故が発生した場合は、OSHA安全管理者が最初に連絡を取ります。安全管理者の責務の1つは、事故現場を検討し、事故に関するデータや情報を収集することです。事故や目撃者の関係者へのインタビューも文書化されています。安全管理者が調査結果を上級管理職に報告する。
レコードマネージャ
OSHAの安全管理者は、正確な記録に注釈を付けて保管することが必須です。記録は安全手順、事故を分析するために保存されており、そしておそらく誤っており、調査ツールとしてだけでなく監査ツールとしても使用されています。記録は、従業員と作業環境に関するすべての安全上の問題の参照点です。適切な記録管理システムが実施され維持されることを確実にすることは安全管理者の仕事です。
