Myers-Briggsパーソナリティテストは、Myers-Briggsタイプインジケータパーソナリティインベントリと呼ばれ、個人のパーソナリティタイプを示します。このテストは、Carl Gustav Jungによる1921年の著書「Psychological Types」に記載されている説明に基づいています。マイヤーズブリッグス財団によると、個性は、個人が自分の認識や判断をどのように使うかによって形作られます。知覚とは、個人がアイデア、出来事、人、物をどのように認識するようになるかと定義されます。判断は、私たちがどのように私たちの認識を使って結論を出すかです。個人の性格テストの結果は、人々が自分の性格タイプに最も適したキャリアを選択するのを助けるためにしばしば使用されます。
$config[code] not foundテストの願望
キャサリン・クック・ブリッグスと彼女の娘、イザベル・ブリッグス・マイヤーズは、グループと個人が異なる性格タイプを調査して識別することから利益を得ることを期待してテストを開発しました。彼らは第二次世界大戦の間にテストに取り組み始めました、そしてそれは彼らの性格に最もふさわしいかもしれない仕事を識別するために新しく労働力に入る女性を助けるために使われることを意図しました。
キャサリンクックブリッグスの貢献
1917年に、ブリッグスはテストの作成につながる研究を始めました。彼女は最初に次のように4つの人格要素を挙げました：社会的、思慮深く、実行的でそして自発的。 1923年に、彼女はユングの本を読み、彼女の理論と彼のより完全に発達したものとの間の類似点を認識した。
今日のビデオ
苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされたマイヤーズの貢献
マイヤーズは母親の理論を追加し、後でプロジェクト全体を引き継ぎました。彼女は心理測定学の訓練を受けていなかったので、彼女はエドワードN.ヘイの見習いとなった。彼女の見習いの間に、彼女はテスト構築、統計、妥当性と得点について学びました。 Briggs-Myers Type Indicatorは1942年に完成し、テストハンドブックは1944年に発行されました。テストは1962年に心理的使用のために発行されました。
性格カテゴリ
テストは、人格の4つの異なる側面を分析します。 •個人が外向的か内向的かを判断することを目的としています。内向的な人は自分の内的な世界の中にとどまることを好むが、外向的な人は外の世界と対話することを好む。 •それは、その人が感覚だけを使うことによって、あるいは感覚と彼女の直感を使うことによって新しい情報に近づくことを好むかどうかを決定します。 •テストは、個人が論理または感情に基づいて決定を下すかどうかを分析します。 •最後に、それは、その人が彼女の意思決定プロセスにおいて硬直しているのか、あるいは率直であるのかを発見することを目的としています。
テスト管理
テストの多肢選択問題は通常、資格のあるカウンセラー、セラピスト、心理学者、またはオンラインによって直接行われます。結果はMBTIプロファイルレポートの形で与えられます。テスト終了時に、各個人に16の可能性のある人格タイプの1つが割り当てられます。性格タイプは、E（外向的）またはI（内向的）、S（検知）またはN（直感）、T（思考）またはF（感情）、およびJの組み合わせを含む4文字のコードとして報告されます。 （判断）またはP（知覚）。
