ADPによるWorkMarketの買収（NASDAQ：ADP）は、人々の仕事のやり方、仕事の場所、仕事の相手が劇的に変化しているときに起こります。今回の買収により、ADP（自動データ処理）は、企業が対処しなければならないさまざまな種類の労働者に対処するためのクラウドベースの労働力管理ソリューションを提供することになります。
ADPはWorkMarketを得ます
買収の発表において、ADPはフリーランサーを管理するためのツールを備えた最初の人的資本管理プロバイダーになると述べました。これには、W-2の従業員から1099の請負業者まで、会社が採用する可能性のあるさまざまな種類の労働者すべてに関する洞察の報告が含まれます。
$config[code] not found中小企業を含む多くの組織は、現在より多くのフリーランサーを採用しています。 Upworkが行った調査によると、55％がより多くのフリーランスを持つことを計画しており、40％は彼らを採用することを好むと答え、39％はフリーランシングが彼らのニーズに合う才能を見つけるプロセスを容易にすると述べました。
WorkMarketは、フリーランサー、請負業者、コンサルタントを管理するためのソリューションを提供しています。同社は、2010年にJeffrey LeventhalとJeffrey Waldによって設立され、購入前に56ドルの資金を調達していました。
WorkMarketの共同創設者であり社長でもあるWaldは、プレスリリースで次のように述べています。企業と労働者が変化する労働市場をより簡単に移動できるようにするという同じビジョンを共有しており、ADPの膨大な顧客基盤にソリューションを提供できることを楽しみにしています。」
ADPは、人事、給与、才能、時間、税金、福利厚生管理を統合する、包括的なクラウドベースの人的資本管理（HCM）ソリューションを提供します。ビジネスアウトソーシングサービス、分析およびコンプライアンスの専門知識における業界のリーダーです。 425,000人以上の中小企業経営者がADP給与計算サービスを利用しています。
「WorkMarketを使用すると、拡大しつつある偶発的な労働力プールへのアクセスと、安全で効率的で準拠した方法でそれらを管理および支払うためのツールを利用できます。 ADPのプレジデント兼最高経営責任者（CEO）であるCarlos Rodriguezは、次のように述べています。
ADPによる買収は、成長する臨時労働力を利用して企業のニーズに対応します。同社によると、米国の企業の約80％が現在独立請負業者に依存しており、この数は増え続けています。この買収はまた、人事管理の専門家が常勤従業員と派遣労働者の両方を管理し、洞察を得るために必要なツールを提供する唯一の人的資本管理プロバイダーになります。
ADPの場合、この買収により、給与管理テクノロジと他のソリューションを統合して、ギグ経済とその従業員にサービスを提供できます。デジタル決済プロバイダーであるGlobal Cash Cardの最近の買収は、雇用主と従業員のための包括的なプラットフォームを提供するために密接に関連しています。
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