より高い給料はあなたの純資産を増やすことができますが、より高い給与のために昇給を交渉したり仕事を辞めたりすることは雇用主にあなたの職業的価値を証明することを必要とします。タワーズワトソンデータサービスの給与予算調査によると、ほとんどの雇用主は2014年に従業員に少額の昇給を予定していますが、スターパフォーマーは平均的な労働者の75パーセントを超える可能性があります。高性能と計画で、あなたはあなたの給料と価値を築くことができます。
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The Laddersのブログ記事で、給料の専門家、Jack Chapmanは、会社があなたのような人を見つけるために支払わなければならない補償の範囲を見つけることが重要です。会社があなたに支払うことを望んでいるものに基づいてあなたに給料を提供する間、その給料があなたが組織にもたらすものの公正な市場価値を満たすかどうか、そしてその給料があなたの個人的な必要性も満たすかどうか知るのはあなた次第です、チャップマンへ。たとえば、財政的に困窮していてお金が必要な場合は、給料を低くしなければならない場合があります。米国労働統計局の職業見通しハンドブックなどのオンライン情報源を使用して仕事を調査すると、現在および将来のスキル、教育、および経験の価値を判断するのに役立ちます。
あなたよりももっと価値があること
あなたがあなたの雇用主に提供する仕事の価値を高めることはあなたの専門的価値の増大を証明しそして改善された給料を交渉するためにあなたにレバレッジを与えることができます。あなたの雇用主は、しかし、あなたの交渉の努力を遅らせることができるより多くの費用としてあなたの給料を増やすことを見ることができます。 「フォーブス」によると、あなたの過去の実績や個人的なニーズよりもあなたの雇用主への利益の増加とあなたが追加する将来の価値という点であなたの要求を引き上げることに答えるでしょう。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされたコースをプロットする
あなたがあなたのキャリアのある時点であなたが望む仕事と給料のタイプをマッピングすることはあなたにあなたが達成するのを助けるための道を提供することができます。 2013年の「Harvard Business Review」ブログ記事で、採用担当者のNathaniel Kolocは、キャリアが直線的になることはめったにありません。あなたのキャリアをあなたを上方にそして前方に動かす一連の飛石として見ることはあなたが時間をかけて価値があり、充実したキャリアを築くのを助けることができます、とKolocは言います。あなたを導くためのキャリアの目標を持つことは、あなたがあまりにも長い間、満たされていない、不足している立場にとどまる可能性を少なくすることができます。
より大きな純資産に向けて
あなたの給料を増やすことはあなたの純資産を増やすのに役立ちます。基本的に、あなたの純資産はあなたの借金が返済された後にあなたが持っているどのくらいのお金です。これはあなたの資産の価値とあなたの収入を含みます。 Bankrateによると、あなたがすぐにあなたの給料を上げることができないならば、あなたの借金のより低い金利を交渉することはあなたがあなたの純資産を増やすのを助けることができます。経費を記録しておくと、どこで経費を削減し、借金の返済を増やすかをより正確に把握できます。これも役立ちます。より多くの収入を得ることを目指し続けながらあなたが稼ぐより少ない支出は、時間とともにあなたの純資産と専門家の両方の価値を強化します。
