「完璧なワークライフバランス」のようなものはありません

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Anonim

"それをすべて達成しようとするのをやめてください。"

その知恵のちょっとしたことは、全米女性事業主協会(NAWBO)の長から来て、驚くべきことに聞こえるかもしれません。結局のところ、あなたは著名な女性のビジネス組織の長があなたが達成することができるすべてを達成しようとすることを提唱することを期待するかもしれません。

しかし、NAWBOの大統領であるDarla Beggsは、女性がビジネスの成功を推進するのをやめるか、自分の夢以外の何かに落ち着くべきであると言っているのではありません。反対に、頼む人は女性とその成功のための熱烈な支持者です。

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彼女の論点は、今日のビジネスウーマンは、成功への道を自分自身で選択することを心地よく感じるべきだということです。特にワークライフバランスに関して言えば、完璧なバランスというものはありません。

  • 私たち女性の経営者として、完璧な理想に沿って生きようとするのではなく、人生のどの段階においても、私たち一人ひとりのために正しいことを個別に見つけるべきです。
  • どのようにあなたが成功を定義するか - そして私がどのように成功を定義するか - は非常に異なるかもしれない。私たちの生活環境は人によって異なります。私たちの個々の状況は私たちの生活のさまざまな段階で変化するかもしれません。
  • 完璧なワークライフバランスのある外部基準に従うことを試みることは、女性がそれを達成するのを妨げるかもしれないまさにそのことです。

これらの考えは、私が最近Beggsと行ったインタビューから生まれました。 NAWBOがChaseのInkと共同で実施した男性および女性の事業主の最近の調査結果について議論しました(下記の結果を参照)。その議論はすぐに私たちの生活の中で成功と幸福の定義について、そしてどのように私たちのキャリアと私たちのビジネスから満足感を達成するかについてのより哲学的な議論へと開花しました。

物乞いは、女性の事業主にガイダンスを提供しました(男性にも当てはまります、私は付け加えるかもしれません)

1.「完璧な」50-50ワークライフバランスを目指して努力をやめます。

完璧な50-50ワークライフバランスは達成不可能です。 「人生はそのようには機能しません」とBeggs氏は言います。ある日あなたのビジネスと仕事にもっと注意を払う必要があるかもしれません - 50%以上。翌日、あなたはあなたの子供や愛する人へのコミットメントのために、あなたは家族により多くの注意を払う必要があるかもしれません。

調査結果のコメントでは、女性の54%が仕事と家族のバランスをとるために時間を管理したり仕事を委任したりするのは難しいとしている、とBeggs氏は述べています。その数。」

しかし、彼女は、仕事と生活のバランスという外部の理想に沿って生活しようとするという事実のせいで、女性のバランスが崩れるかもしれないと付け加えた。

「私は完璧なバランスが可能だとは思わない。それは本当に個々の質問です。ワークライフバランスの完璧な組み合わせを見つけることは問題ではありませんが、個々の事業主としてのあなたのための正しいワークライフバランスは何か - あなたの生活の中で、」とBeggsは付け加えます。

彼女の経験では、女性よりも男性よりも女性の事業主は、自分自身により多くの自主的ストレスをかける傾向があります。頼む人はその変化を見たいのです。

彼女のアドバイス:あなたにふさわしいワークライフバランスのレベルに慣れ親しんで理解してください。もっと流動的にしましょう。 「完璧な」ワークライフバランスの外部測定値を脇に置きます。それはあなたを解放します。

さらに、バックオフィスの作業負荷を軽減することで、ワークライフバランスのレベルをサポートするための新しいテクノロジを探すことができます。調査結果について話し合うために私もインタビューしたChaseのInkの社長であるLaura Miller氏は、中小企業経営者がまさにそれを可能にする携帯電話技術を共有していました。たとえば、携帯電話で領収書の写真を撮り、そのデータをキャプチャして特定の仕事や顧客にタグ付けし、情報を電子的に転送して、会計や税務記録に使用することができます。少し前まで、その機能は存在しませんでした - または少なくとも広く利用可能ではありませんでした。今日、それはスマートフォンを持っている人なら誰でも利用可能です。 ChaseのInkのような企業は、Jotのような無料のアプリを通じて、その機能を可能にし、はるかに可能にしています。

2.永続的なやることリストを停止します。

彼女が職場で男性と女性の間で観察した違いは男性が彼らの仕事日の真っ只中にストレスを解放するための活動を見つけることにおいてよりよくする傾向があるということです。

「あまり時間がかからないような小さなものを見つけましょう。でも精神的な休憩を取ってください。たとえば、私は夫と仕事をしていて、私のオフィスの男性はファンタジーフットボールリーグを持っています。しかし、女性はそのようなものを持っていません。 「ファンタジーペディキュアリーグはありません」とBeggs氏はユーモラスな例として指摘しました。

再び深刻になって、彼女は女性に就業日に合うことができる活動を探すように促しました。 「永続的なやることリストをやめなさい。しばらく時間をかけてください」とBeggs氏は言います。

自分のために数分の時間を優先し、他のことがすべて行われ、他のすべての人が世話をされた後にあなたがすることの代わりに、彼女は付け加えました。朝の日課について考えてください。女性は、仕事の前に子供たちを学校に通わせるためにやるべきことがたくさんあるかもしれません。それから最後の最後に彼女はコーヒーを飲みながら座るかもしれませんが急いで感じるとプレッシャーを感じました。その一方で、彼女の夫は座ってコーヒーを飲んで毎朝新聞を見て数分の静かな時間を過ごす時間を作るかもしれません。違いは、彼は自分自身のためにそれらの数分を優先することです。

あなたがビジネスを運営することについてすべてを知ることができないことを認めます。

この調査の興味深い部分の1つは、メンター(51%)、ピア(67%)、その他の中小企業所有者(53%)の影響を受けている企業所有者の数です。しかし、Beggsによれば、援助を求めることはあなたが事業主としてのあなたの経験の段階に依存するかもしれません。

ビジネスの最初の6ヶ月から1年の間に、女性のビジネスオーナーは積極的に助言を求めます。しかしその後、彼女は、私たちはすべてを知っているはずだと思って助けを求めない期間を経ていると言います。物乞いは、女性にそれらの感情を脇に置いて助けを求めて手を差し伸べることを奨励します。

「人々は私にビジネスで成功するためには何が必要かを尋ねます。成功するために必要なことは、あなたが知らないことを知っていること、そしてあなたを助けるための専門家を見つけることです。ビジネスを運営する上ですべてを知ることはできない」と彼女は付け加えた。

それで、それがあなたを助ける保険代理店または人前で話すためのスピーチコーチ、あるいは本を閉じるための会計士を見つけることになっているかどうか、あなたは手を差し伸べる用意がある必要があります。 Beggs氏は、「あなたがあらゆる面で優れているとは考えにくい」と指摘した。それだけでなく、あなたがあなたのビジネスを成長させるにつれて、あなたは助けをもたらす必要があるでしょう。あなたが雇う従業員の間で主題の専門知識を探す、と彼女は助言します。

ミラーはこの感情を反映し、あなたの中小企業のための成長戦略としてあなたの仲間、ベンダーと他の人たちにタップすることの重要性を強調します。例えば、拡大するための資金を見つけるためにどのような戦略を使っているのか、あるいは彼らが提供できるツールや提案できるのかをベンダーに尋ねることです。 「考えないかもしれない実用的なアドバイスやアイデアを学ぶことができるだけでなく、楽観的に保つために他の人から道徳的な支援を受けることもできます」とMillerは付け加えます。

4.他の人たちも同じような状況を経験していることを理解してください。

「私が見てとてもうれしかったことの1つは、経済、彼らのビジネス、そして彼らのビジネスを成長させる彼らの能力について - 人々が表現し始めている楽観主義です。私は長い間、他の靴が落ちることを恐れて少し成功していたとしても、人々が何かについて話をしたくなかったような気がします。事業主は楽観主義を表明しており、私はそれを聞いて本当に興奮していました」と、Beggsは言いました。大多数(57%)は地理的に拡大することを目指しており、61%という印象的な計画は来年中により多くのマーケティングに投資することを計画しています。

調査中の中小企業が表明した懸念にもかかわらず、物乞いは安心しています。事業主として自分自身(彼女はAbba Staffing and Consultingを運営しています)と言って、彼女は言った、「私達がどんな種類の事業に関係なく - あなたの事業がどうであれ、CPA、人材派遣会社 - 私達は皆同じように心配するようです物事。ある意味では、私が一人ではないような気がするので、心配していることについて気分が良くなります。私たち全員の将来の心配が少ないことを願っていますが、それは私が一人ではなかったことを知ることに慰めを与えました。

つまり、成長を心配したり、優秀な従業員を見つけたり、ビジネスを宣伝したりするのであれば、それだけではありません。

テクノロジの選択に関するアドバイスなど、アンケートに関する以前の記事を忘れずにチェックしてください。そして、ChaseのNAWBOとInkについてもっと読んでください。

Shutterstockによるバランス写真

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