創造性には自由があります - それが芸術家がそこに住んでいる理由です。彼らはそれを切望しています。彼らはそれなしで溺れているような気がします。この点で、起業家は少し違います - 彼らも自由を望んでいます。
フランチャイザーと起業家の違いを「起業家は応募する必要はない」で議論しながら、Joel Libavaはこう述べています。
$config[code] not found「起業家は一般的にルールをうまくやっていません。規則に従う代わりに、彼らは彼ら自身のものを作る傾向がある。」
本当？
スモールビジネスオーナーのコミュニティの一員として、私はこの創造的な必要性を考え出し、時には一からやり直すこともあります。私たちは自分自身のルールを開発する傾向があります、特に元のものが私たちにとって意味をなさない場合。
しかし、規則がうまくいったら、それに従わないのはなぜでしょうか。
そして、あなたのビジネスで働くために起業家を雇うことについてはどうですか？
あなたはそれらを頼りにすることができますか？それは良い考えですか、悪い考えですか。
Ivana Taylorは、起業家を雇うことを恐れてはいけない5つの理由を挙げています。その理由は、彼らがブランドによってあなたのビジネスにより多くの注目を集めるという事実を含みます。
パートナーシップはあなたのビジネスにとっては良いことですが、それらをどのように扱うかが重要です。真面目な起業家は、革新性を重視し、自由を必要とし、結果を望み、そして創造性も望みます。しかし、どのようにあなたはこの関係を最大限に活用しますか？
Ivanaは、双方にとって効果的なソリューションを設計することを提案します。それを「合併や合弁事業に近いものと考え、あなたと起業家とその顧客にとって有利な関係を作り出すための創造的な方法を探りましょう」 」
それは考え方の変化ですが、適切なパートナーシップによってビジネスが変わる可能性があるため、努力する価値があります。
Yvonne DiVitaが言っているように、アメリカには才能があります - あなたはそれを効果的に活用していますか？彼女は、あなたがその創造性のための仕事の場を提供することによってあなたがあなたのチームの創造的な能力を最大限に活用するのを助けるために簡単な考えについて話しています。しかし彼女の質問（そしてテレビ番組での演奏）は私にすべての角度、すべてのオプション、すべての関係を考慮するよう促します。
あなたのチームに創造性と起業家を置くことは、ビジネスにとって良いことです。
スモールビジネスのオーナーがマネージャの帽子をかぶっているとき、このケースでの目標は2つあります。
- 嘘つきや詐欺は何に関係なく間違った方法であなたを擦るので、誠実さと最高のアイデアを持つ人々を雇うこと。そして
- ビジネスアクションでは結果が出るので、チームに目的、焦点、明確な出口を与えることによって、チームの創造性をターゲットにします。
創造性は新しい行動を刺激します。それのためのスペースを作ります。
EDHAR / Shutterstockからの画像
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