国際パラリーガルマネジメント協会（IPMA）は、パラリーガルマネジメントの専門家のための主要機関です。メンバーシップの主な要件は、パラリーガルマネージャーの定義を兼ねることができます。その義務には、少なくとも1人のパラリーガルの監督が含まれます。 「パラリーガルマネジャーは、フルタイムの管理職またはディレクター職に就任するスーパーバイザー（時間を請求する必要があります）など、さまざまな役職を務めることができます。創立メンバーのChere Estrin氏は、次のように述べています。
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2010年5月に実施されたLinkedInの検索では、さまざまな学位のパラリーガルマネージャーのプロフィールが見つかりました。彼らはアメリカの学士号、刑事司法、英語、政府と政治、政治科学と心理学を学んだ。法務、管理、財務、政治学の修士号を取得しています。パラリーガル証明書を持つパラリーガルマネージャーも多数いました。
経験
多くのパラリーガルマネージャーはパラリーガルとしてのキャリアを始めました。その一例が、2004年の記事「Paralegals at the Top」でインタビューされたパラリーガル管理者の1人であるBrad Baberです。Baberは、米国弁護士会が承認したパラリーガル証明書プログラムを完成させました。彼は後にパラリーガルリクルートおよびトレーニングコーディネーターの地位への昇進を受け入れた。 2001年、彼はアトランタに本拠を置く大手法律事務所で、パラリーガルマネジャーの職に就きました。 「私は90人以上の責任を負っています。主にパラリーガル、少数のプロジェクトアシスタント、少数のスペシャリスト、そして訴訟技術部門を含みます」と彼は2004年に述べました。
もう1つの例は、同じ2004年の記事をインタビューしたAnnette Schlafです。 Schlafは、1985年にヒューストンを拠点とする大手法律事務所でパラリーガルのキャリアをスタートさせました。10年後には、その会社のパラリーガルマネージャー補佐に昇進し、その2年後に会社のパラリーガルマネージャーの役割を引き継ぎました。彼女のLinkedInプロファイルは、2006年までパラリーガルマネージャーの地位を保持していたことを反映しています。その後、彼女は2つの異なるテキサス州の法律事務所でオフィス管理者の地位を保持しました。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた給料
2010年5月に3人のパラリーガルマネジャーがIndeed.comから求人を投稿したところ、ボストンのパラリーガルマネジャーが年間8万ドルから10万ドルの収入を得ることができたことが示されました。これは、Robert Half Legalが発表した2010年の給与ガイドに示されているように、大規模法律事務所の上級パラリーガルと大規模法律事務所のオフィスマネージャーの給与範囲の間にあります。これは、パラリーガルのマネージャーが、パラリーガルの一部とオフィスの一部のマネージャーを混在させることができるという事実を考慮すると適切です。
責任
一部のパラリーガルマネジャーは、彼らの監督下でパラリーガルによって提供されるサービスの全体的な監督に加えて、彼ら自身のケースロードに対して責任があります。他の者は彼らの監督の下でのパラリーガルの管理と管理にのみ責任があります。管理および管理業務は、人事管理、ポリシーおよび手順、テクノロジおよび財務管理などの基本的なカテゴリに分類されます。
義務
パラリーガルマネージャーの職務には、新しいパラリーガルの採用、採用、トレーニングが含まれます。懲戒処分、カウンセリングおよび解雇の実施継続的な法的教育の提供、後援、および奨励プロジェクトをパラリーガルに割り当てる。パラリーガルワークフローの調整請求対象および請求対象外の違法時間の監視。それらはまた、財務報告書および統計報告書の作成も含みます。給与の見直しや業績評価に参加する。パラリーガルの効率的かつ最適な利用を促進する。パラリーガル給与と請求レートの設定その他の管理業務を遂行する。
