仕事を探すときは、あなたの履歴書に雇用日を記載しなければなりません。そうでなければ雇用主は何かを隠していると思うかもしれません。ほとんどの雇用主は過去の雇用情報と雇用日の履歴書を見ることを期待しています。読みやすい日付の年代順にフォーマットされた履歴書は、あなたがいつ、どこであなたが過去に働いたかを見るのを簡単にします。仕事の義務と実績を一覧表示すると、潜在的な雇用主が自分の仕事の最低要件を満たしているかどうかを判断するのに役立ちます。
$config[code] not found会社情報と役職
あなたの年代順の履歴書をフォーマットするとき、1行にあなたの役職の下に雇用主の名前を記載してください、そして次にあなたの職務の説明を始めてください。この情報をリストすることで、採用担当者はあなたの職歴を迅速にスキャンし、あなたの過去が彼らが満たす必要のある仕事に合っているかどうかを判断することができます。この情報について嘘をついてもあなたが雇われるのを助けないでしょう、そしてそれが間違っていることが判明したらゴミにあなたの履歴書を捨てるでしょう。
雇用日
あなたの雇用日を追加するとき、それは年だけをリストするのが良いです。現在雇用されている場合は、終了日を「現在」と記入してください。現在の年を終了日としてリストすると、あなたの雇用状態に関する混乱を招きます。雇用日は会社名と同じ行に、しかしページの右側にあるべきです。現在、ATS（Applicant Tracking Systems）と呼ばれるより大きな雇用主によって使用されているデータベースは、あなたが提供した情報によってあなたの履歴書を分類して保存することができます - 仕事次第で。だからあなたはあなたの雇用期間を正しくしなければなりません。求人掲示板や一部の雇用主が使用するオンラインアプリケーションでは、日付が正しく入力されていない場合、履歴書を読み飛ばすことがあります。
今日のビデオ
苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた仕事内容
職務内容説明書は履歴書を作成または中断します。仕事の説明を自分自身を新しい会社に売るものと考えてください。雇用者はあなたの仕事の任務と同様に業績および業績を見たいと思う。例えば、あなたがより効率的なファイリングシステムやコミュニケーションプログラムを作成した場合、あなたの履歴書の仕事の説明にそれを記載してください。それは機知に富んでいることを示しており、雇用主は彼らがあなたを雇ったら彼らがあなたの会社をどのように助けるかを知りたいのです。これらは、役職の下に箇条書きで表示されます。
履歴書のヒント
雇用主はあなたの情報を確認できるので、最も重要なのは、履歴書に嘘をつかないでください。雇用主はますます背景をチェックしています。クレジットスコアからソーシャルメディアのプレゼンスまで、あらゆるものが含まれます。あなたが期限切れまたは不適切な情報を更新または削除する必要があるかどうかを確かめるためにインターネットを自分でチェックしてください。趣味や課外活動は、仕事のスキルに直接関係しない限り追加しないでください。
