企業がモバイルに移行する5つの理由

地下鉄の車に乗り込み、カフェに入って通りを歩いてください。あなたが見ることが確実であることの一つはスマートフォンが使われていることです。

20年前は、電話をかけたりテキストメッセージを送信したりするために電話を使用していました。今、私たちは全世界を彼らの中に抱きしめています。

銀行の詳細からソーシャルメディアの連絡先、オフィスアプリ、学習ツールまで、デジタルプラットフォームに変えることができれば、どこかのスマートフォンで見つけることができます。企業にとって、移動することはコミュニケーションのダイナマイトであり、それは米国だけでなく世界中で雇用主の働き方を変えました。

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あらゆる業界の企業にとって、モバイルテックは、ますます競争の激しい世界で、従業員との関わり合い、生産性の向上、および運用コストの削減のための新しい革新的な方法を提供してきました。企業は、スタッフが仕事で自分のデバイスを使用しているときに安全性を維持する方法について、あまり心配しなくなりました。彼らは究極的にはそれがスタッフと顧客に利益をもたらすようにすべてのこの偉大な技術を活用する方法をもっと心配しています。アメリカ人の64％がスマートフォンを所有しており、全州でユーザー数は2億人を超えています。

そして、モバイルのメリットを享受できるのは大企業だけではありません。中小企業にとって、コスト削減の利点は非常に優れており、より賢く働く機会は、短期と長期の両方で成功の可能性が高まり、成長することを意味します。

1.従業員エンゲージメントの向上

ここ数年ほどの間に多くの企業で、より良い従業員エンゲージメントの概念が話題になっています。あなたのために働く人々のニーズと思考プロセスをより深く理解することは、それらを最大限に引き出すために最も重要です。効果的なエンゲージメントはまた、企業が優秀な人材の維持と育成に役立つ多様な戦略を考え出すことを可能にします。

今後のミレニアル世代は、スマートデバイスと実質的に切り離せないものであり、買い物からおしゃべり、友達との会話まで、あらゆる用途に使用できます。従業員とのより深い関わり合いは、より効果的に更新しコミュニケーションすることによっても達成され、個人が世界中のどこにいても働き、革新することを可能にします。

生産性の向上

瞬時に必要なときに瞬時に情報にアクセスできることは、生産性を高め、ゲームをリードするのに役立ちます。従業員は電話や事務処理が来るのを待つ必要はありません。それはすぐにスマートフォンやタブレットに送信されるので、行動したり反応したりする速度が速くなります。

スタッフを最大限に活用するために、より柔軟に仕事をすることを約束されている雇用主とこれを組み合わせてください。企業は顧客に対してもより迅速に対応できるため、サービスと販売が全面的に向上します。

ネットワーキングおよび共同作業は、いつでもどこでも行うことができます。雇用主はプロジェクトの更新を従業員に送ることができ、彼または彼女は地下鉄で仕事をするために旅行中にそれを受け取ることができ、コメントを返し、会話を動かすことができます。

中小企業のための手頃な価格のアプリビルダー

企業は、Microsoftなどの大手企業やシェーカーが関連するアプリケーションを提供する必要性に制約されていません。今では、手頃な価格のアプリビルダーを使用して、あらゆるビジネスのために、予算を超えてドルを払う必要のないコストで、カスタムメイドのアプリを作成することができます。雇用主はほとんど、またはまったくプログラミングの経験を必要とせずに必要なものを選択して選択することができ、スケーラビリティという利点を持っています。

これらの種類のアプリは、関連するスタッフに簡単にロールアウトして、さまざまな方法で生産性を向上させるために使用できます。これは、従業員の重要な期限やカレンダーに関するプッシュ通知から、物資の注文や複数のスタッフ間でのプロジェクトの実施など、より複雑なものまで、何でもかまいません。

ビジネスブランドを定義し、消費者に無料で配布されるようにアプリを構築することもできます。これは、レストランなどの企業や、より多くの機会とメニューから購入するための簡単なアクセスを顧客に与えることができる服装を取り除くためにうまく機能します。それはまた、顧客が自社のモバイル機器で自社ブランドを思い出すことができること、そしてそれが提供するサービスや製品に簡単にアクセスできることを意味します。

4.現場での学習

従業員のエンゲージメントがしばしば失敗する1つの分野は、スタッフに適切なレベルのトレーニングと学習を提供することです。洗練された教育用アプリを携帯電話に追加して、スタッフが自分のスピードで自分の時間で学ぶことができるようになりました。

モジュールはダウンロード、進捗テスト、追跡、保存が可能です。また、時間のかかる会議を必要とせずに全員をループに追い込むことを可能にするオフィスの規則や戦略で従業員を更新することもできます。研究によると、オフィス環境で学習文化を促進する企業の生産性は52％向上しています。それは1つだけにつながることができます：より大きな利益。

5.不在勤務

新しいテクノロジによってもたらされた大きな変化の1つは、多くの従業員が自分のデスクに縛られる必要がなくなったことです。クラウドサービスや、携帯電話やタブレットなどのスマートデバイスを使用すると、世界中のどこからでも利用できます。これにより、多くのビジネス、特に中小規模のビジネスが、従来のオフィス環境から実際に移行することになりました。従業員は、自宅で仕事をしたり、インターネットを介して接続したり、自分のスマートフォンで更新したり、会議サイトやビデオサイトを介して互いに交流したりできます。従業員が毎日オフィスに来る必要がある場合でも、自宅でチェックインしたり、休暇中にオフになったりすると、メールをソートし、移動中にクライアントや他のスタッフに返信する可能性があります。