多くの中小企業とその従業員にとって、最大の利益関連の課題の1つは、オープン登録への準備です。中小企業の経営者として、福利厚生の計画、コミュニケーションおよび従業員の関与は、成功したオープン登録シーズンからあなたを抑制することができる障害のほんの一部です。
さらに、労働者は公募の準備ができていません。 2014年のAflac WorkForces Reportによると、福利厚生を選択するのに十分な情報を持っていると同意した従業員はわずか20％で、90％が毎年同じ福利厚生を選択しています。
$config[code] not found雇用主がスポンサーとなっているヘルスケアは、あなたの中小企業にとっての投資になる可能性があります。以下に、オープン登録戦略を成功させるためのヒントをいくつか示します。
1.あなたの福利厚生品を節約しないでください
成功する中小企業は、自分たちの労働力の幸福と従業員の生産性および忠誠心との間に直接的な相関関係があることを認識しているため、利益と原則のバランスを取ります。
多くの従業員にとって、彼らの職場を通して提供される利益は、彼らの雇用主が彼らをどれほど高く評価しているかを示すことができます。これは、従業員に提供する給付オプションが多いほど、優秀な人材の確保と収益の向上に役立つことを意味します。
費用を増やすことなく、特典プログラムをより堅牢にする簡単な方法の1つは、より多くの選択肢を提供することです。たとえば、障害、事故、重病などの自主的な保険契約の保険料は、従業員が支払うことができます。これらの選択肢を追加することは、雇用主に直接の費用がかからないため費用対効果に優れています。自主保険は、従業員が最も必要とするときに特別な保護層を提供するのに役立ちます。
実際、中小企業の従業員の85％が自主的給付を包括的な給付プログラムの一部と見なしています。そして、中小企業の労働者の62％が、以下の要因によって、自発的な保険給付の必要性が1年前と比べて増加していると感じています。
- 医療費の上昇（71％）
- 医療保険の値上げ（63％）
- 控除額と自己負担額の増加（58パーセント）
- 雇用主による給付の数および/または補償範囲の量の減少（29パーセント）。
2.早くコミュニケーションする
精通した事業主にとっては、給付金に関する知識のギャップを埋め、従業員の参加と定着を促進するために、オープン登録コミュニケーションを早期に開始する必要があります。アフラックの調査によると、80％の従業員が、十分にコミュニケーションのとれた福利厚生パッケージを使用することで、仕事を辞める可能性が低くなると考えています。伝達する情報がたくさんある可能性があるので、従業員が提供される計画のすべての側面を完全に理解できるようにするためには、タイムリーな方法で（理想的には一年中）最新情報を提供することが重要です。
特典パッケージを展開する際には、次の内容を含むコミュニケーション計画を立てます。
- わかりやすいメッセージ
- これらのメッセージを配信する頻度を案内するのに役立つカレンダー。
- 情報セッション、電子メールテンプレート、ウェビナー、会社の掲示板、ポータルなどの複数の通信チャネル - これらのメッセージを最も重要な資産、つまり従業員に届けるためのものです。
3.サードパーティのエキスパートを雇う
これは、従業員が医療上の決定を重要な財務上の決定として認識するのを助けるためです。 2013年のオープン登録シーズンには、5分の2（41％）の従業員が15分以内に給付オプションの調査に費やしました。ほぼ4分の1（24％）が5分以内に費やしました。
それを視野に入れると、人々は健康保険を選ぶよりも、購入するテレビを決めるのに8倍、コンピュータの購入に16倍の労力を費やしています。それでも、42％の労働者は、オープン登録中の間違いで最大750ドルを無駄にしていると言っています。これはテレビやコンピュータの購入に費やされる金額を容易に上回る可能性があります。
従業員が費用のかかるミスをしないようにするために、雇用主はブローカー、保険代理店、または財務アドバイザーに彼らの給付の選択について従業員を教育するよう依頼するべきです。これらの専門家は質問に答えるのを助け、ヘルスケアの決定がどのように長期の経済的健康に影響を与えるかについての洞察を提供することができます。事実、彼らの雇用主が彼らへのアクセスを提供すれば、労働者の76％が無料の財務アドバイザーまたはパーソナルファイナンスの専門家を利用するでしょう。
最も成功した福利厚生プログラムには、開講前、開講中、開講シーズン後のコミュニケーションプランが伴います。これらのヒントは、オープン登録中に効果的な利益の伝達のためにあなたの会社をよりよく準備するのに役立ちます。
Shutterstockによる健康写真
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