最近良い助けを見つけるのは難しいです。 Silicon Valley Bankによる最近の調査によると、米国の5つの企業のうち4つが2017年中に人員を増やす計画を立てています。ビジネスは成長します。
その才能クランチへの1つの解決策は、事業主が退役軍人について考え始めることであるかもしれません。
$config[code] not found現在のところ、全米で100万人近くの失業中の軍人がいます。彼らの多くは仕事に必死です - そして雇用主の観点からすると、ベテランが持つユニークな資質はいくつかの理想的な求職者を作ることができます。政府はまた、失業中の退役軍人にチャンスを迎えることを望んでいる事業主のために、さまざまな恩恵やインセンティブを導入することを強調しています。
退役軍人を雇うことの利点
それでも疑問がある場合は、軍人の退役軍人を雇うことでビジネスが恩恵を受ける15の理由があります。
退役軍人は目標指向です
ゴールの完了に専念している職業はほとんどいません - しかし、しているのは軍です。退役軍人は任務達成以外の何も目標としないように設計された環境で訓練を受けており、軍人は目標を達成するために協力、協力および個人的能力開発を行使するように教えられています。
退役軍人は訓練を受けたリーダーです
社内の才能を育成し、本物の指導者候補を雇いたいのであれば、退役軍人は当然のことです。専門家によれば、平均的な海兵隊員は19歳から20歳までに募集され、通常は非委任の役員になるよう奨励され、ストレスの高い指導的役割を担っています。
退役軍人は責任を真剣に取ります
初日から、軍人は彼らの仕事を非常に真剣に受けるように訓練されています。愚かな間違い、悪い決断、露骨な見落としなどが彼らの同志を深刻に傷つけたり、ひどく悪化させる可能性があることを彼らは掘り下げています。あなたはそれを学ぶことができないので、退役軍人は通常そのうらやましいレベルの精度を職場に持ち込むでしょう
退役軍人は決定を下す方法を知っています
軍はリーダーを育成するように戦略的に設計されています - そうすることで、それはすべての新兵に彼らの直感を受け入れるよう強制します。簡単な判断を下す前に、退役軍人は見つけることができるすべての単一の情報を吸収するように訓練されているので、通常はいつでも最良の選択を利用できるように頼ることができます。
退役軍人は彼らの心を話す
彼らは命令に従うように訓練されてきましたが、非常に少数の退役軍人が「はい男」です。彼らのリーダーシップの経験と直感的なスキルのために、ベテランは従業員として、間違いを指摘したり上司に大きな決断について二度考えるよう頼んだりしません。
退役軍人は独立してうまくいく
あなたがあなたのビジネスで重要なプロセスを管理することを信頼することができるであろう従業員の後にいるならば、あなたはベテランよりよいことができません。調査によると、軍人は同僚よりも主導的なイニシアチブをとる可能性が高いことが示されています。これは、米国の退役軍人が自社事業を始める可能性が45％高いことの理由です。
退役軍人は素晴らしい仕事倫理を持っています
あなたが軍隊にいるとき、たるむのは選択肢ではありません。あなたがするよう求められたすべての仕事は、理由のためになされなければなりません、そして、ベテランはそれを理解するように訓練されました。その結果、退役軍人が勤勉の意味を理解していると期待できます。
退役軍人があなたを手助けすることができます
軍は構造と組織で繁栄しています。それは彼らのパンとバターであり、そしてすべての職員はその組織を受け入れるために初日から訓練されます。あなたのビジネスが構造に関して少しの助けを必要としているならば、ベテランは正しい方向にあなたを操縦するのに必要とされるスキルを持っています。
退役軍人が教育援助を受ける
常に新しいスキルを習得し、自己啓発を強化しようとしている従業員が必要な場合は、退役軍人が競争に足を踏み入れています。政府提供の財政援助のおかげで、ベテランはあなたのビジネスの才能プールを強化することができる認定の機会と学位の機会を利用することができます。
退役軍人は技術を知っている
軍人は通常、複雑なメカニズムや技術的手順の内外を理解するように訓練されています。その結果、彼らは産業の動向を追跡し、それらの動向にあなたのビジネスを最新に保つよう努めます。
グローバリゼーションを理解する退役軍人
製造業のアウトソーシング、海外への顧客への出荷、コーヒーなどのエキゾチックな商品の購入など、何らかの形でのグローバル化には影響されない、小規模のビジネスをアメリカで見つけることは困難です。またはココア。これらの国際的要因を考慮に入れた戦略を立てようとしているとき、それは軍の精神を待機させるのに役立ちます。多くのベテランは、海外での経験、語学力、そして世界市場についての深い知識を持っており、それが大きなビジネス資産になります。
退役軍人が健康と安全を理解する
厳しい安全衛生基準を遵守しなければならない業界で事業を行っている場合、ベテランを雇うことでトレーニングにかかる時間と労力を大幅に節約できます。退役軍人は、健康と安全の手順を非常に真剣に受け止めるよう訓練されており、個人の健康とフィットネスによって導かれる薬物フリーの労働力で実績のある実績を持っています。
ベテランを雇うことはあなたにお金を節約します
米国政府のSEI（Special Employer Incentive）プログラムでは、雇用主は有資格のベテラン研修生を見習い賃金で雇うことができます。雇用主には、特定の消耗品や備品、追加の教育費、生産の喪失を補うために、各ベテランの給与の最大半分まで返済されます。
ベテランの採用は税優遇措置を意味します
あなたが適格な失業経験のあるベテランを雇えば、あなたのビジネスは多くの税制上の優遇措置を利用することができます。勤務機会税額控除（WOTC）、リターンヒーローズ税額控除および傷ついた戦士税額控除は、最大9,600ドルの年間インセンティブを会社に提供できます。
退役軍人はあきらめてはいけない
チームの士気が心配？ベテランを雇う。軍人は彼らの目標を達成することにおいて執拗であるように訓練されます、そして彼らはあなたのチームが記念碑的なハードルを克服するためにより多くの率先を示すのを助けることができます。
Shutterstockによるアメリカ海軍の写真
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