職場での道徳的なジレンマはあなたの真実の瞬間です。あなたがあなたの最も近い同僚のうちの1人を見つけるときあなたがする決定は、例えば会社から盗むことです、例えば、あなたがあなたのキャリアの残りのために立つことになる道徳的根拠を定義します。それを報告することはあなたが友人を失う原因になるかもしれませんが、報告しないことはあなたの仕事にコストがかかるかもしれないので、道徳的な灰色の領域で問題に直面したときに何をするかは問題です。
$config[code] not foundすべての事実を最初に理解する
職場で道徳的なジレンマに直面したときはいつでも、最初にすべての事実を入手してください。職場での倫理的な問題の多くは、オフィスのゴシップに汚染されており、あなたがあまりにもひどく行動した場合、あなたは全体像を見ることができないかもしれません。なぜ誰かが道徳的に日陰の活動に従事している理由を調べます。目に合う以上のものがあるかもしれません。これには忍耐と裁量が必要です。
それが道徳的なものか個人的なものかを判断する
あなたが道徳的問題を個人的な問題と混同しているかどうかを考えるために少し時間をかけてください。あなたが自分の判断を曇らせているバイアスがあるかどうかについて考えてください。一部の職場のジレンマは、同僚が先に進むために一見悪いことをしているときなど、より政治的な性質を帯びています。 Mull it over：あなたの同僚は本当に前進しようとしているのか、それとも彼が前進するためにコーナーを切るタイプのように見せるスキーマを投影していますか。
今日のビデオ
苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた知恵を得る
第三者から何らかの見方をしてください。あなたの近くの誰かと話すのではなく、信頼でき、そして長い間ビジネスに携わってきた誰かに話しかけないでください。できれば同じオフィスで働いていない人がいます。彼らはあなたに状況の新しい見方を与える外部の視点を持っているかもしれません。
ポリシーを作成する
あなたが管理者であるならば、行動規範と会社哲学を明確に概説する職場方針を実行することを求めてください。会社の観点から道徳的なジレンマに取り組み、従業員に彼らが期待する職業上の基準についていくことに対する責任を持たせる。すべての従業員に方針を含むハンドブックが与えられていることを確認し、定期的に会議を開いて方針を確固たるものにします。
倫理研修を実施する
倫理に関するさまざまな理論で従業員を訓練します。倫理的ジレンマを解決する方法についての指示を与える。職場で起こり得るいくつかの倫理的シナリオを組み込んだ、ロールプレイなどの経験的学習テクニックを使用する。これは、従業員が職場での道徳的ジレンマに、より確実かつ確実に取り組むのに役立つ可能性があります。
