あなた自身の中小企業を経営することはやりがいがありますが、それは多くの課題を伴います。 Progressive Insuranceが依頼した新しい調査では、このセグメントにおける性別と年齢の役割について考察しており、いくつかの明確な違いが明らかになっています。
調査によると、男性は中小企業の経営に関して財政的に安全であり、マージンは14％、84％から70％です。一方、調査に回答した32％の女性は、23％の男性と比較して、より早く財務管理について学んだことを望んでいます。
$config[code] not found2018年に米国で運営されている3,020万の中小企業で、性別と年齢の異なるダイナミクスを理解することは、現在および将来の起業家が彼らの事業をより効果的に管理するのを助けるでしょう。
プログレッシブは、中小企業のオーナーであることの難しさと複雑さを理解するよう調査に依頼しました。調査には1000人の事業主が参加しました。
男性対女性起業家統計
男女間の違いを続けると、女性のスモールビジネスオーナーの48％が友人や家族からビジネスアドバイスを求めますが、男性のカウンターパートの35％しか同じことをしません。
労働者を雇うとき、女性中小企業経営者の21％は、そのような素晴らしいフィット感、情熱と熱意などの無形資産を探します。しかし、調査対象となった男性のスモールビジネスオーナーのわずか16％にとって、これは重要なことでした。
もう1つの違いは、男性と女性の中小企業経営者が自社を保護しようとしている方法です。男性の72％が最初に設立したときにビジネスを保証しますが、同じことをしているのは64％の女性だけです。
彼らのビジネスを保証するために利益を上げるまで待つ人々のうち、女性は7％で男性と比較して13％でこのカテゴリをリードしています。
それでは、男性と女性のスモールビジネスオーナーに共通するものは何でしょうか。キャッシュフローの問題は両方の性別に共通しており、65％がそれが財政上の最大の関心事であると述べています。
違いを識別する重要性
中小企業部門における性別、人種、年齢、その他の人口統計の違いを特定することで、民間団体、公共団体、政策決定者は問題を認識し、解決策を見つけることができます。
中小企業はサービスの行き届いていないグループのために製品やサービスを生み出すことができますが、政策立案者や公共団体は、減税や規制などのインセンティブを提供して成長を促進することができます。
調査の残りのデータについては、以下のインフォグラフィックをご覧ください。
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