校長は、別の仕事に移行するときや助成金を申請するときに、推薦状を要求することがあります。個人はまた、校長が学校管理指導者賞または他の表彰を指名するよう推薦する推薦状を書くかもしれません。校長の推薦状を書く際の課題は、かなり長いかもしれない業績をまとめることにあります。また、履歴書のような業績のリストとして読まれないように、その文字を人間化したいと思うでしょう。
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手紙の冒頭で、候補者とのあなたの関係を確立し、きちんと彼女の責任についてのあなたの理解をカプセル化してください。たとえば、州が義務付けているテストの成果の改善を担当する他の3つの校長とともに、地区間委員会を務めると述べたとします。 「過去3年間で、私はJulie Cantorが彼女の学校の敷地、Tall Pine Middle Schoolと協力して全体のテストの得点を18％向上させることを観察しました」と述べているのかもしれません。ステートメントより多くの価値。
行政能力の説明
ノースカロライナ公立学校によると、校長は、学校の財政、法的義務、教育委員会との関係、人員配置のニーズおよびその他の管理業務に関連する複雑な責任を調整することが期待されています。校長のより微妙な能力と特性に取り組む前に、彼女の行政能力のレベルを説明してください。可能であれば、校長の職業経験から具体的な例を使用してください。例えば、 Cantorは75人以上の教師からなるスタッフを監督し、毎週学校全体のスタッフ会議を開催し、昨年の州が義務付けている予算削減に関連する新たな課題に優先順位を付けて対処し、解決します。昨年、学校は新しいコンピュータラボに資金を提供するために地域企業と提携しました。」
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた学生への情熱の肯定
いくつかの校長は彼らの学生の人口から切り離されて、彼らのオフィスに固執するという評判を持っています。あなたの推薦状は、学生が抱える課題を克服し、学生コミュニティを築き、個々の学生のニーズに応えようとする候補者の熱意を説明するものです。推薦状は次のように述べているかもしれません。 Cantorは毎日昼食時にキャンパス内を散歩しながら、学生と話をしたり、学校をより良い場所にする方法についてフィードバックを求めたりしています。彼女は学生のギャングの関与を減らすことに情熱を注いでおり、危険にさらされている学生との信頼関係を築くためにさらに時間を費やしています。」
ポジティブコミュニティの構築
校長は、学校の内外で安全で効果的で権限のあるコミュニティを作り出すことが期待されています。効果的な推薦状は、候補者が両親や家族とコミュニケーションをとる能力について話し合い、彼らが学生の学業成績にもっと投資するよう動機を与えます。校長の積極的な関係について、教育委員会のメンバー、地元のメディア、地域教育の非営利団体、そして地方自治体の指導者たちと話し合うことができます。例えば、あなたの手紙は次のように述べます。 Cantorは、各家庭教師がそれぞれの家庭で生徒の家族と会うことを約束する、学校の年頭訪問プログラムを設立しました。これにより、家族や教師との積極的な関係が生まれ、学生の進歩に関するより効果的なコミュニケーションが促進されます。」
