あなたが子供と一緒に時間を過ごすのを楽しんでいるなら、あなたが子供と密接に働くであろう仕事に応募することはあなたにとって素晴らしい選択肢であるかもしれません。面接中に子供とどのくらいうまくいっているかを雇用主に伝えることは難しいかもしれません。誰でも面接を受けることができ、子供たちと仕事をすることを楽しんでいると言えます。トリックは、あなたが子供たちとうまくいっていると言うことができるだけでなく、具体的な経験でそれを証明することができるということであることができるということです。
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あなたが子供とどのくらいうまくいっているかを表現するための主な方法の1つはあなたの前の職業経験を通してです。あなたの履歴書とあなたがあなたの経験について話す方法があなたの有利に働くようにしなさい。雇用主は、あなたが子供と仕事をすることができるということだけでなく、なぜあなたが子供と仕事をするのを楽しむのかを知る必要があります。子供たちを教える、世話をする、そしてコーチすることを含む仕事の経験は、あなたが子供たちと働くことを楽しむという雇用主に伝えます。あなたの過去の経験からあなたが持っているかもしれないどんな肯定的な逸話も強調するようにしてください。
コミュニティアウトリーチ
あなたが子供と仕事をしている専門的な経験がない場合は、あなたの地域社会への働きかけを検討してください。学校、親教師組織、地元の男子生徒クラブ、またはあなたの教会の児童省とのボランティア活動について、インタビュアーに相談してください。あなたの実社会での経験についてインタビュアーと話すことができることは、雇用主があなたがどの程度上手に子供と交流するかを理解するのに役立ちます。あなたの履歴書にそれを含めるかどうか、雇用主が子供とのあなたの経験について尋ねるとき、コミュニティアウトリーチまたはボランティア活動を完了したことは子供と働くことがあなたにとって非常に重要であることを示します。
個人的な資質
あなたの性格には、子供とうまく働くのに役立つさまざまな側面があります。あなたのインタビューの間に、あなたがそれらの個人的な資質を正確に強調することができるということは重要です。忍耐力、優しさ、ユーモアのセンスなどの性格特性に言及します。これらの資質を説明し、それらがどのようにあなたが子供たちと交流するのを助けるかを説明する個人的な物語でこれをフォローしてください。あなたの私生活から引き出すことを恐れてはいけません。あなたが子供とよく働く理由に適しているあなたの幼年期または家族からの理由があるならば、インタビュアーとそれを共有してください。会話全体のトーンを積極的に保つようにしてください。
あなたの教育
あなたの教育はあなたがどのくらい上手にあなたが子供たちと仕事をするかを雇用者に伝えるための開口部を与えることができます。あなたが子供と多くの時間を費やすことを要求する立場を申請するとき、あなたが幼児教育のような関連分野を専攻しているならば、それは役に立ちます。学位が関連分野にない場合でも、関連のあるクラスを受講することで、子供とうまく機能することができます。 CPR認証など、子供と一緒に仕事をするときに役立つ資産を増やすのに役立つ独立したクラスを受講することもできます。
