変色した斑点がある真っ白な一枚の紙を見てください。最初に気づいたことは何ですか？正しい - 変色。同様に、私たちの人々との関係では、正しいことすべてを理解するのではなく、いくつかの間違いをハープする傾向があります。職場であろうと家であろうと、人々が仕事に費やす努力に気付き、それらをできるだけ早く褒め言葉にすることが重要です。誰かに素晴らしい仕事をしていると言うことはお世辞についてではなく、彼らの努力に対するあなたの感謝の意を表すことについてです。
$config[code] not foundその人がうまくやっていることを具体的に識別し、その特定の側面を賞賛する。 「あなたは素晴らしいことをしています」や「良いことをしている」などの文は、あなたが評価していることを伝えるには一般的すぎ、時には表面的に聞こえるかもしれません。例えば、誰かが困難なプロジェクトに取り組んでいるならば、彼女の創造性、勤勉さまたは持久力を称賛してください。
気が付いたらすぐに、そして可能であれば他の人がいるときに、彼がすばらしい仕事をしている人に伝えてください。人前で賞賛を受けることは、その人の自信を高める大きな士気ブースターです。しかし、チームの努力が何であるかについて一人の人物を決して賞賛しないでください。むしろ、チーム全体を称賛する。同様に、成功をチーム全体に起因させることによって、一人の人間による多大な貢献の妨げとなることを避けます。
あなたが賞賛している個人に焦点を合わせるためにあなたの感謝の言葉を述べてください。 「私」を少なくし、「あなた」をもっと使ってください。その人がしている仕事についてあなたが好きなことを説明し、彼の努力を認めましょう。たとえば、「あなたはXYZ社のプレゼンテーションをうまく処理したと思います」と言う代わりに、「あなたはXYZ社のプレゼンテーションの間非常に印象的でした。そのPowerPointプレゼンテーションを作成するのに長い時間がかかりました。良い仕事を続けてください。」
その人の努力と達成した結果を称賛する。今回、あなたの子供が数学のテストで得点が上がった場合は、次のように語っています。それはあなたが達成した素晴らしいスコアです。」
可能な限り書面であなたの感謝を入れてください。筆記されたメモやEメールは、褒め言葉を受け取る人にとどまり、読むたびに内なる輝きを与えます。
他に何もないなら行動の背後にある意図を称賛しなさい。最善の努力にもかかわらず、人が自分の目標を達成することに失敗する状況がしばしばあります。そのような状況であなたの感謝を伝えることは、それ以上ではないにしても、同様に重要です。
