成功した履歴書を書く方法

平均的な雇用管理者は履歴書を見るのに約20秒を費やします。あなたの目標は、採用担当マネージャの興味を刺激する履歴書を作成し、あなたに面接の電話をかけることです。あなたの履歴書をデザインして、あなたの最も印象的な業績や経験を強調してください。そうすれば、採用担当マネージャは、自分が理想的な候補であることをすぐに確認できます

あなたの最も印象的で関連性のある業績がページのトップになるように履歴書を作成してください。採用管理者が自分の資格を慎重に探すために時間を費やすとは思わないでください。彼女に情報を事前に渡します。彼女のために働かせないでください。該当する資格の詳細を記載した概要をページの上部に作成します。この要約は各求人に合わせて改訂および調整することができます。

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あなたの履歴書の仕事の説明からキーワードを使用してください。多くの企業は特定の単語の履歴書をスキャンするオンラインソフトウェアを使用しています。仕事と会社を念頭に置いて履歴書を書きます。

結果を示す行動記述とあなたの仕事の説明を使用してください。単に義務を列挙する代わりに、あなたがしたこと、あなたがそれをどのようにしたか、そしてあなたの努力の結果について説明してください。可能であれば、結果を定量化してください。たとえば、「売上高が20％増加しました」と書くことができます。

校正、履歴書のスペルチェックと編集。ごくわずかなエラーの履歴書もゴミ箱に捨てられます。

あなたの履歴書が受信されたことを確認するためにフォローアップ。履歴書を送ってから1週間待ってから雇用主に連絡してください。これはあなたの履歴書を見ても取得する可能性があり、インタビューにあなたを導く。