休日の看護師のスケジュールに関する病院の方針

休日は家族や友人と過ごす必要がありますが、残念ながら、あなたが医療分野で働いている場合、これは必ずしも可能ではありません。病院はクリスマスや元旦に「閉」の看板を掛けることはできません。患者は1日24時間、週7日のケアを必要とするので、多くの病院は休暇中に看護師をスケジュールするための方針を正式に定めています。

自動化システム

ルイジアナ大学は、常に適切な人員配置を確保するために、自動スケジューリングおよび人員配置システム（ANSOS）と呼ばれるシステムを開発しました。 ANSOSは、必要に応じて看護師やその他の人員をスケジュールするための自動システムです。休日の問題は、休みの日に要求されているように、システムで対処されます。別のパターンで休日の回転を指定します。たとえば、看護師が2008年にクリスマスの日を過ごした場合、彼女は2009年にクリスマスの休日を与えられました。

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ジョンデンプシー病院のガイドライン

ジョン・デンプシー病院では、人員配置に関する正式なガイドラインが書かれています。これらのガイドラインは、中心的な人員配置（常時必要な最小人員数）と休日の人員配置に対処します。勧告の中には、看護師の要求された休日を満たすための努力をすること、および看護師が合法的な休日を過ごさなければならない場合は休日給与を支払うことが含まれる。スタッフスケジューリングの責任は、看護管理者にあります。何らかの懸念が生じた場合、看護長は、看護長、労働局、またはその両方に相談します。