シアトル（プレスリリース - 2010年11月17日） - 中小企業向けの退職プランの大手プロバイダーであるING DIRECTのShareBuilder 401kは、事業者がさまざまな401（k）プランタイプを比較し、それぞれのニーズに合った正しいプランデザインを選択することをさらに容易にするために製品名とサービスを改良しました。 。
ShareBuilder 401kゼネラルマネージャStuart Robertsonは、次のように述べています。 「新しい製品名、説明、および視覚的なプレゼンテーションによって、誰もが本質的な違いをすばやく理解し、賢い選択をすることができます。」
$config[code] not foundShareBuilder 401kの新しい製品名には、所有者専用企業向けの個別401k、従業員ベースのビジネスで簡単に最大限の貢献をし、政府のテストを自動的に満たすことができるSimplified 401k、柔軟なマッチングと権利確定オプションを可能にするCustomized 401k、および有効にするTiered Profit Sharing 401kがあります。グループ、任期または年齢によって従業員に報いる事業。
ShareBuilder 401kの製品管理責任者であるJames Moran氏は、次のように述べています。 「以前の命名規則では、Safe HarborやNew Compatibility Profit Sharingなどの業界用語の混乱を招くことは避けていましたが、新しい401（k）製品名により、重要な401（k）計画の違いとメリットが明確になりました。 k）その事業の計画タイプ。
主にミューチュアルファンドの提供に依存している従来の401（k）プランとは異なり、ShareBuilder 401kプランは上場投資信託（ETF）で構成されています。 ShareBuilder 401kは、ShareBuilder Advisors、LLCとも呼ばれ、登録投資顧問（RIA）です。アドバイザーとしての役割の一環として、ShareBuilderは投資信託の役割を顧客と共有しますが、これは業界では珍しいことです。これには、iShares、SPDR、PowerSharesなどの大手ETFプロバイダーからの低コスト投資に焦点を当てた、雇用者とその参加者のためのファンドラインナップとモデルポートフォリオの評価と選択を自動的に管理するShareBuilder投資委員会が含まれます。
すべてのShareBuilder 401k製品は、自動登録、自動リバランス、ロス、署名対応5500などを含む最新の機能を提供します。これらのプランは通常、従来のプロバイダよりも起動および管理にかかる費用が大幅に少なくなっています。さらに、各計画は、各参加者の401（k）コンサルタント、顧客サクセスマネージャー、実装スペシャリスト、およびカスタマーケアへのアクセスによって完全にサポートされています。
ShareBuilder 401kについて
ShareBuilder 401kは、自営業者から500人以上の従業員を含むものまで、中小企業向けの簡単で手頃な401（k）プランを提供します。 ShareBuilder 401kは、100％インデックスベースのETF投資（およびマネーマーケット）を退職金制度に提供するリーダーです。 ShareBuilder 401kは一連のオンデマンドサービスを提供しているため、雇用主や従業員は退職プランをオンラインで開いて管理することが簡単になります。 ShareBuilder 401kプランは、従業員が賢明な投資を選択して退職目標を達成するための軌道に乗るのを容易にする、市場効率の高い投資とモデルポートフォリオを提供します。顧客はまた、ShareBuilder 401kコンサルタント、顧客サクセスマネージャー、およびカスタマーケア担当者を利用して、退職給付の選択と管理に関する支援を受けることができます。
