組織管理を専攻する学生は、さまざまな企業、企業、その他の非営利団体や営利団体をうまく管理できるような学歴を身に付けます。この学位のためのコースワークは人的資源管理、コミュニケーション、チームビルディングとリーダーシップのクラスを含みます。学生には、戦略的、問題解決、そして意思決定のスキルを身に付ける機会も与えられ、その結果、彼らは効果的に幅広い組織を率いる準備ができています。
$config[code] not foundトレーニング開発マネージャー
トレーニングおよび開発マネージャは、組織の従業員の知識とスキルを向上させるためのプログラムを指揮および調整します。彼らは組織のニーズや欠陥にアクセスし、会社の目標に合ったトレーニングを提供します。米国労働統計局は、トレーニングと開発の仕事を2020年までに15％または4,300人増加させると予測しています。これは、他の仕事の平均14.3％の予測と同じくらい速いです。 BLSの2012年5月の給与データによると、トレーニングおよび開発管理者の年間平均賃金は103,810ドルでした。
社会福祉サービス管理者
社会奉仕および社会奉仕の管理者は、ホームレスの市民、恵まれない退役軍人、虐待された子供たちと仕事をするなど、さまざまな場面で社会奉仕プログラムを監督します。ターゲットオーディエンスに関する統計やその他の情報を収集し、予算を管理し、プログラムの有効性を開発および評価し、スタッフを監督します。 2020年までの27％、つまり35,800人の新規雇用は、他の雇用の全国平均よりも急速に伸びています。 2012年5月の時点で、社会および社会奉仕の管理者は、年間平均賃金64,460ドルを稼いでいます。
今日のビデオ
苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた報酬および給付管理者
報酬および給付管理者は、組織が従業員に提供する給与、健康保険、退職金制度およびその他の給付を分析します。彼らは、競争力のある賃金率と給付金を調査、分析、決定し、外部のベンダーと協力し、給付金の登録と更新のプロセスを管理します。報酬および福利厚生の管理職の地位は2020年までに3％、または900人の新規雇用が増加するであろうが、これは平均よりも遅い。 2012年の報酬および給付管理者の年間平均賃金は105,920ドルでした。
工業生産管理者
工業生産管理者は、製造、輸送、化学、コンピュータおよび電子製品の日常業務を指揮します。工場の設備と作業員を使用して生産目標を達成し、生産データを分析し、生産をスケジュールどおりに維持するための最善の方法を決定します。工業生産管理者はまた、安全性と性能の基準について工場労働者を監視します。 BLSは、2020年までに工業生産管理者の需要が9％または13,700人増加すると予測しています。2012年には、工業生産管理者は年間平均97,490ドルの賃金を稼ぎました。
