中小企業を経営することは難しいです、しかし、あなたは本当にあなた自身の上に決してありません。たくさんの人々が毎日同じことをし、同じような課題に取り組んでいます。ここにいた他の人からあなたを助けるかもしれないいくつかのアイデアがあります。
雇用
私たちが雇ったときに私たちはいつも経験を探すのではない理由。この雇用主は通常科学、金融、法律の分野での経験を持つ従業員を雇います。しかし、他の立場では、会社は大学を卒業したばかりか、1〜2年の経験しかない人を採用することを好む。理由を明らかにする。 あなたは上司です
$config[code] not foundその最初の従業員を雇うことについてのいくつかのアドバイス。それに直面しよう、それは難しいかもしれません。あなたは、あなたの新入社員をどのように見ていますか。そして、自分が正しい人を持っているのか、それともまったくうまくいかない人がいるのかどうか、どうやってわかりますか。考慮すべきいくつかのヒントがあります。 質素な起業家
オペレーション
ビズビッツ：中小企業を成長させるための5つのヒント。 「彼らは私にそのインビジネススクールを教えてくれませんでした。」特にあなたが中小企業を経営しているならば、経験の学校から学ぶべき多くがあります。提示されている5つのヒントをチェックしてください。 ノーリッチBulletin.com
小さな雇用主のために健康をもっと安くする。健康保険費用の上昇は、大企業よりも中小企業を傷つけています。コストは約18％高くなります。これに影響を与える要因には、健康上の問題を抱えている少数の従業員が従業員の大部分を占めることによるリスクの増大、そしてその規模のために、自己保証する余裕がないことが含まれます。より良い率を見つけることを試みるために絶えず保険会社を切り替えることに中小企業によって追加費用がかかります。 ブルームバーグビジネスウィーク
成長
中小企業が成長する時が来たとき。ほとんどの場合、成長すると、特にワークスペースのサイズが拡大すると推測されます。これは中小企業の経営者にとっては怖い時期ですが、それには良い点もあります。それはあなたがあなたの顧客にあなたが長い間彼らのためにそこにいることを知っているという点で良い気分を与えます。そのような変更を検討するとき、所有者は賛否両論のリストを作り、徹底的な分析をするべきです。 フォーブス
あなたのウェブサイトを更新するためのヒント。事業拡大は、あなたの会社が住んでいる財政空間だけに限定されるものではありません。今日では、考慮すべきあなたのビジネスのデジタルプレゼンスもあります。あなたの会社のWebプレゼンスは、進行中の作業と見なされる必要があります。次のレベルに物事を進めるには、常に微調整が必要です。 中小企業のマーケティングツール
マーケティング
見込み客を育成する方法ここでは、マーケティングについての時々過度に競争的な見方と、ビジネスの成長と顧客との関係の育成を中心としたより優れたアプローチについて説明します。これはマーケティングを見るためのより良い方法ではないでしょうか。 コピーブロガー
マーケティングの最初のルールは？退屈しないでください。ブロガーのJackie Purnellは、もしあなたがそうであれば、あなた自身のせいになる人は誰にもないと言います。コンテンツがクリックされたかどうかはどうやってわかりますか。あなたは多様性を提供していますか？あなたのフォロワーは、あなたが次に何をするのか全くよくわかりませんか？フォローしているコンテンツに何を期待しているのかを自問してください。 敬意を表して不従順
リーダーシップ
あなた自身のスーパーヒーローになりましょう。あなたがあなた自身のビジネスを経営するとき、あなたは最後の言葉を持っています…そして起こるすべての問題を解決する責任があります。最初は他のユーザーの許可を得ないようにする権限が与えられていると感じるかもしれませんが、それはまた大きな負担です。幸い、タイツとケープが待っています。 クリス・ブロガン
リーダーシップの5つのスタイル。どちらを選びますか？中小企業のオーナーとして、あなたはあなたの組織をリードしています。あなたのリーダーシップのスタイルは何ですか、そしてあなたはどのようにあなたの会社をリードすることを好みますか。あなたのスタイルはあなたの性格によってそしてどのスタイルがあなたにとって最もよく働くかによって支配されるべきです。 スモールビジネス大学のブログ
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