あなたが新しい仕事に就くとき、あなたは喜んで多くの混乱を招いています、あなたがより多くのお金を稼いでそしてより新しく、より権威のある称号を得ることになるならば、それは価値があるかもしれません。しかし、もしその動きがもっと横方向のものであれば、それはあなたが本質的に同じ給与水準にとどまっていることを意味し、それは努力の価値がないかもしれません。提案された横方向の移動が現在の会社内にあるか新しい雇用主にあるかにかかわらず、オファーを辞退する前に長所と短所を慎重に検討してください。
$config[code] not found長所
あなたが新しい部署や全く新しい会社に引っ越すとき、あなたはたくさんの新しい顔で仕事をすることになるでしょう。あなたが現在の仕事と同僚と一緒に仕事に飽きているなら、これはあなたに新たなスタートを切って何か新しいことを試す機会を与えるでしょう。あなたがあなた自身の会社の中で横方向の動きをするならば、あなたはあなたが無数のスキルを持つ多様な労働者であることをあなたの雇用主に示しています。また、問題の仕事に特有の他のプロ、例えばより短い通勤やあなたのスキルセットにより密接に一致する職務などを検討してください。
短所
すべての長所を挙げても横方向の移動は適切ではないと思われる場合は、短所を検討することで、雇用主に適切なスピーチを立てることができます。その横方向の動きの最大の欠点は、これ以上のお金や追加の特典がないことです。それに加えて、あなたは新しい仕事のニュアンスを知り、新しい同僚と付き合うことを学び、そして新しい通勤と新しい健康保険を考え出す必要があります。同じ会社内での移動を検討している場合は、横方向の移動によって昇進できない人物になる可能性もあります、とQuintessential CareersのRandall S. Hansen氏は述べています。あなたの現在の雇用主がその移動を提案した場合、あなたの雇用主の要求はあなたが仕事を移動させるという偽装された要求になるかもしれないので、それは本当にあなたを非常に粘着的な状況に置きます。
今日のビデオ
苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされたもっと求める
それでも仕事を辞めることに傾いているのであれば、取引を少しだけ甘くするのに役立つ反対提案をすることに負けることは多くありません。わずかな昇給は頼むべき1つの事柄ですが、また署名のボーナス、ヘルスクラブ会員、会社の車またはよりよいオフィスのような他の特典を考慮します。カウンターオファーを書面で提出してから、雇用マネージャと直接会ってください。会話中に、仕事を辞めようとしている理由のいくつかを巧みに説明してください。それからあなたの反対提案を提示し、あなたの指を交差させなさい。
レットダウン
あなたの対抗オファーがうまくいかなかったり、オファーを辞退したいことがすでにわかっている場合は、雇用マネージャともう一度真剣に話し合う時間です。現時点では直接会う必要はありませんが、Eメールを書く代わりに電話をかけると、The Laddersの採用情報Webサイトに助言します。採用管理者に、これまでのプロセスの中でこれまでのプロセスを深める機会を与えていただき、オファーを断ることにしたことを連絡してください。いくつかのケースでは、あなたがオファーを断ったという事実は、雇用主を好転させ、あなたが求めた特典のいくつかをあなたに与えるかもしれません。雇用プロセスは雇用主にとってはコストがかかる可能性があり、検索でやり直すことはあなたが要求した賃金の高騰よりももっと面倒かもしれません。いずれにせよ、常に前向きで職業的な姿勢を保ちます。自社内での横方向の動きを断っている場合は、決定がまったく受け入れられない可能性があるため、バックアップ計画、つまり新しい会社で別の仕事を探すことを検討してください。
