コミュニケーションの方法はこれまで以上に増えていますが、効果的なコミュニケーションは依然として多くの企業にとって課題です。 EmployeeChannelによる新しいインフォグラフィックは、4万年前の洞窟図から始めて、現在地を把握するためのコースをプロットしたものです。
インフォグラフィックの中で、EmployeeChannelは、従業員のコミュニケーションが劇的に進化したことを指摘しています。この変化を理解するために何千年も前に戻る必要はありません。 10年も経たないうちに、スマートフォンとビデオ通信ソリューションによって、従業員はほぼどこからでもリアルタイムで利用できるようになりました。
$config[code] not found中小企業にとって、この種のアクセシビリティは、遠隔地の従業員とグローバルな人材プールへのアクセスを許可する責任があります。しかし、これらのツールを最大限に活用し、それらが提供できる効率を実現するには、これらのツールを適切に使用する必要があります。
職場コミュニケーションの歴史
洞窟の絵のずっと後に、粘土タブレットの楔形文字が紀元前3100年頃にシュメルで開発されました。そして数千年後にグーテンベルクは1448年に彼の印刷機を思い付いた。
1837年の電信、1876年の電話、そして1936年から38年の間のコンピュータ。
メッセージング、ポケットベル、および携帯電話の開発は、1961年、1964年、および1973年にそれぞれ行われ、1983年に登場した「ネットワークのネットワーク」と呼ばれるインターネットの誕生にともないました。
大衆のための本当のモバイル通信は90年代後半にやって来ました、そしてSteve Jobsは2007年についにiPhoneを発表し、私たちの通信方法を永遠に変えるでしょう。
あなたは下のインフォグラフィックでコミュニケーションの歴史の残りを見ることができます。
効果的なコミュニケーション
EmployeeChannelによると、今日の労働力では、企業はコミュニケーション戦略にビジネス戦略と同じ注意を払う必要があります。
そのため、企業は、コミュニケーションの良い個人との間で、目的に応じたコミュニケーションを実施する必要があります。 EmployeeChannelによると、これは、複数のタッチポイントを使用した統合コミュニケーションキャンペーンでコミュニケーションパフォーマンスへの洞察を提供する、コンテンツ作成および分析に関するリアルタイムのアプリ内コーチングで達成できます。
あなたは彼らが昼夜を問わずどこにいようとも、あなたの従業員全員に範囲を広げることによってこれを行うことができます。これには、ターゲットを絞ったメッセージング、オンデマンドコンテンツ、アンケートおよび投票、さらには同僚、管理者、および専門家との連携を強化するための複数の接点があります。
イメージ：EmployeeChannel
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