遠隔地で働きたい人とこれを可能にする会社の数は増えています。リモートワーカーには、中小企業の従業員と、それ自体が中小企業として活動するフリーランサーの両方が含まれます。
FlexJobsの「リモートジョブマーケットプレイスの現状」レポートによると、少なくとも半分の時間で在宅勤務しているアメリカ人労働者の290万人、つまり米国の総労働力の2.9％がいます。
$config[code] not found成長の一因は、Amazon、Dell、Cigna、Salesforce、Philips、Nielsenなどの大企業による遠隔地の従業員の採用によるものです。これらの会社が提供する給与と給付金はまた、仕事と生活のバランスを見つけようとする従業員の考え方を変えました。
しかし、大企業が遠隔地の労働者を雇っているだけではありません。中小企業はまた、フルタイムの従業員を雇う必要なしに、一度限りの仕事のために優秀な専門家を雇うことの恩恵を受けています。労働力の生態系全体が、遠隔地/フリーランスの労働者の影響を受けています。 ADPによるWorkMarketの買収により、企業が採用するさまざまなタイプの労働者に対処するためのクラウドベースの労働力管理ソリューションが生まれました。これはトレンドの高まりを際立たせています。
2018遠隔作業統計：FlexJobsデータ
FlexJobsによると、採用担当マネージャは、今後10年間で従業員の3分の1以上がリモートで働くと予測しています。しかし、その時が来るまで、2017年に仕事を探していた人々は、「リモート/在宅勤務」を今年で4番目に人気のある仕事検索用語にしました。 10年という予測は、順調に進んでいます。
2017年に確認された米国内での39万人のパートタイムの遠隔地労働者は、このグループがわずか180万人であった2005年から115パーセントの増加を表しています。また、同社のサイトに求人を掲載している49,000の組織を持つFlexJobsは、リモート求人のリストは2014年から2017年までに51％増加したと語った。
だから誰が働いているの？
遠隔地の労働者はそれぞれ52％と48％のほぼ同数の男性と女性で構成されており、平均年齢は46歳です。彼らは少なくとも、オフィスで働いている誰かよりも給与の中央値が高い学士号を取得しています。彼らが遠隔で仕事をしたい理由については、リストをトッピングすることはワークライフバランス、家族と過ごす時間、時間の節約と通勤ストレスです。
あなたが離れた所で働きたいと思っていて、会社を探しているのなら、FlexJobsは合法的な1つの在宅勤務1件につき60〜70件の詐欺があると言っていますので、注意してください。
最も雇用を行っている業界に関しては、上位7つが医療と健康、コンピュータとIT、教育とトレーニング、販売、カスタマーサービス、経理と財務、そして旅行とホスピタリティです。 FlexJobsは、治療法、バーチャルアドミニストレーション、クライアントサービス、個別指導、州および地方自治体のセグメントが最も急成長していると報告しています。
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