批判的思考は個人や組織を前進させます。 「フォーブス」によると、それは2010年以来作成された最も需要の高い仕事の90％が必要とするリーダーシップスキルです。批判的思考の客観的かつ合理的な性質は過ちから学び、機会を発見し、職場を改善するための課題を克服する成功。
革新
批判的思考は、競争力があり収益性のある革新的なアイデアにつながります。 21世紀にビジネスを成功させるためには、批判的思想家になる必要があります、と彼の2010年ハーバードビジネスレビューブログ記事にリーダーシップコンサルタントのJohn Baldoniは書いています。または他の人が問題を見る機会を認めることは、批判的思考から来る。批判的思考スキルを伸ばし実践する従業員とリーダーはまた、絶えず変化する市場と競争が激化するビジネス環境に伴う未知の変数に、より順応することができます。
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批判的思想家は、議論を促進しチームワークを強化する独自のアイデアを提供できます。最も重要な思想家は、正しいことよりもむしろ正しいことをやることが重要である、とスティーブン・A・クイン博士とゲイリー・A・ウィリアムソン博士は共著論文「効果的な重要な思想家の8つの習慣」で述べています。最良の解決策を見つけ、組織に代わって目標を達成するために、個々の批判的思想家が事実、分析、およびアイデアを比較対照するにつれて、チームワークを正しく強化します。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた学び
質問をしたり、問題を解決したり、困難な仮定をしたりすることは、批判的思想家の学習プロセスの一部です。批評家は常にさまざまなトピックについてさまざまな情報源から学んでいます。クインとウィリアムソンはまた、これらの思想家は、意思決定を下すときに客観的な情報を多く入手できることの価値を認識していると付け加えます。積極的に勉強している従業員や管理者は、事実をより最新のものにし、組織を前進させるタスクを実行するために役立つより多くの情報源を持っています。
リーダーシップ
批判的思考の従業員と管理者は、より高いスキルと方向性で他をリードします。批判的思想家として、あなたはあなたの間違いに対して責任を持ち、それらから学ぶことができます。あなたが個人的にも職業的にも改善できるところを認識するために、あなたは正直に自己反省することができます。批判的思考スキルは、運用、顧客満足度、従業員エンゲージメント、毎日の職場での成功に関して、組織がどこで改善できるかを理解するのに役立ちます。
