ホーボーケン（プレスリリース - 2009年8月2日） - Jerry Carterによる起業家のためのビジネスアドバイスブックは、彼の給与処理会社を設立し、わずか5年間で年間800万ドルの収入を得ました。
「ビジネスの明快さ：ビジネスの本当の意味を明確にする」は、実際にビジネスを考えている、または始めたばかりの人に実践的なアドバイスやヒントを提供します。本はまた成功のための彼らの機会を改善しようとしている熟練した起業家のための役に立つ読書です。 Business Clarityはwww.jerrycarter.comで入手でき、www.amazon.comとwww.barnesandnoble.comで入手できます。この本は14.95ドルで販売されています。
$config[code] not foundニュージャージー州ホーボーケンを拠点とするFirst Priority Payの中小企業にサービスを提供しているCarterは、次のように述べています。 「First Priority Payを設立したとき、利用可能なビジネス本の多くは学術的すぎて実用的ではないことがわかりました。 Business Clarityに、起業家が新しいベンチャーを始めて成功裡に成長させるために知っておくべきことの核心をまっすぐにカットしてほしかったです。」
カーター、30は、現在彼の競争相手であるいくつかの給与処理会社で3年間販売に携わった後、2004年にFirst Priority Payを設立しました。彼の会社は6つの州に5000人以上の顧客、100人の従業員と場所を持っています。カーターは最近、ニュージャージー州の40歳未満のトップ40の経営幹部の一人としてNJBiz Magazineに選ばれました。
Business Clarityは102ページあり、スタートアップの資金調達から販売および運営までの14の章があります。カーターは彼のために働いたこと、そして彼がした間違い、彼が彼らから学んだこと、そして彼がそれらをどう修正したかと同様に読者と共有します。
「すべての起業家は間違いを犯すことになるでしょう、そして成功した起業家はこれらの障害が彼らの前進を妨げさせてはいけません」とカーターは言いました。 「リスクを冒しているときはプロセスの一部であり、リスクを負う必要があるときは特にです。週に何百もの意思決定をしているときは特にそうです。 Business Clarityは、新しい事業主が犯すことができるすべての間違いを排除するものではありませんが、それは彼らが立ち上げ時や会社の初期の発展の間に彼ら自身に尋ねる多くの質問に答えるべきです。」
起業家がビジネスクラリティから奪うだろうというアドバイスのいくつかは含まれています： •特に初年度のために非常に詳細な事業計画を書くために時間をかけてください。 Jerry CarterはFirst Priority Payの支払いに6か月かかりました。
•あなた自身やあなたのビジネスを過度に拡張しないでください。あなたの長所と専門を固執してください。 •家族の支援を受ける。あなたがうまく事業を運営し、幸せな家庭生活を続けることができる損益分岐点を見つけ出す。 •初期の頃は、素材やブランドへの贅沢な支出を制限してください。名刺や簡単なパンフレットのような基本を守りましょう。あなたのビジネスを実行するのに役立つフリーソフトウェアを探してください。 •自分の文化に似た企業と協力する。それは野心的で成功を切望する企業を意味するはずです。 •事業主は「販売」の考え方を持たなければなりません。する必要があります。する必要があります。する必要があります。 •スタートアップモードでは、さまざまな種類の営業担当者または従業員を参加させて、どの種類が最も効果的かを確認します。 •完璧主義者ではなく行動者になる。完璧主義者はあらゆる可能なシナリオに備えることを心配する傾向があります。考えられるすべてのシナリオを計画することは不可能です。いくつかのドアをノックします。 •パートナーとの共同マーケティングの機会を探ります。彼らの顧客リストと見込み客リストを採掘する。 Jerry CarterとFirst Priority Payについて カーターは、高校、大学、大学院を卒業するために、ニュージャージー州リンデンの貧困と壊れた家を乗り越えて、典型的な雑多な富への物語を表しています。カーターは最後の2年間の高校卒業後、多くの友人の家族と暮らしました。彼が25歳で2004年にFirst Priority Payを設立したとき、カーターは彼の会社を立ち上げるために5万ドルを集めるためにジャージーシティの彼のマンションを借り換えました。 ニュージャージー州ホーボーケンを拠点とする会社であるFirst Priority Payは、年間800万ドルの給与処理会社であり、あらゆる規模の企業にさまざまな人的資源および経営管理サービスを提供しています。 2004年に設立されたFirst Priority Payは、中小企業に特に質の高い給与計算サービスを提供する能力に基づいて急速に成長しました。 First Priority Payの詳細については、当社のWebサイト（http://www.firstprioritypay.com）を参照してください。
