民間の雇用主は、自分が選ぶどのレベルでも賃金率を設定できます。しかし、連邦デービスベーコン法では、連邦政府が資金提供するプロジェクトには一般的な賃金の使用が義務付けられています。いくつかの州でも一般的な賃金法に従っています。
公共事業
公共事業、または郡や連邦政府などの公共団体によって請け負われた事業は、一般的な賃金で支払われなければなりません。これに関連する作業には、郡または他の公的機関によって資金提供された建設、改造、修理または改良が含まれます。賃金は、雇用主が特定の地理的場所内の特定の職種に属する大多数の個人に支払う平均賃金によって決定されるため、全国的な賃金はありません。
$config[code] not found一般的な賃金の決定
一般的な賃金は州や郡によって、そして実際の仕事によっても変わることがあります。たとえば、整備工の一般的な賃金は、同じ地域の看護師の一般的な賃金とは異なります。例えば、ワシントン州では、郡内で最大の都市における特定の職業の過半数賃金率が、一般的な賃金になります。特定の職業が最大の都市に存在しない場合は、代わりに郡の平均賃金率が使用されます。北アメリカ労働組合によると、組合の存在感が強い州では、一般的な賃金が労働組合の賃金であることが多い。
