中小企業のためのオープン登録はあなたがあなたの従業員のために後援する保険を扱います。それは彼らが彼らの方針と彼らの依存をカバーする報道を変えるか、または選ぶことができる期間（11月1日から12月15日まで）です。中小企業にとって、オープン登録は重要です。予算をまとめ、見込み客や既存の従業員に医療を奨励するのに役立ちます。
ACAオープン登録2019
Marcie O’Dwyer、戦略的関係担当副社長 SyncStreamソリューション、 中小企業が知っておくべきことについて私たちに記入しました。彼女は最近、この特定の公開登録期間がいくつかの目的に役立つことを電子メールで私たちに伝えました。
$config[code] not foundなぜ重要なのか
「オープン登録は、中小企業に彼らが提供している健康計画を大切な従業員とその家族に紹介する機会を与えます」と彼女は書いています。 「また、全体的なアプローチから従業員の健康について話し合うことは、教育の機会としても重要です。最後に、公募により、新入社員は会社の健康計画に加入し、被保険者は計画選挙に変更を加えることができます。」
開始時と終了時
手頃な価格の医療法（ACA）は、アイデアが始まったところです。今年のオープン登録期間は、フェデラルマーケットプレイスに参加し、そこから取材を受けることです。 Open Enrollmentは11月1日から始まり、2019年1月からポリシーの適用範囲を探している個人および企業向けに12月15日まで実行されます。
O’Dwyerは、これらの日付が中小企業にどのように設定されているのか、そして発効日がそれほど重要である理由を説明しています。
「雇用主がスポンサーとなっている健康保険制度の公募期間は、保険契約の発効日によって決まります。発効日は、保険会社と雇用主の間で決まります。オープン登録は通常、設定された発効日の30日前と30日後です。
ACAがまだ重要な理由
O'Dwyer氏はまた、手ごろな価格のケア法（ACA）についてはまだ不確実性があるものの、この公募および2019年の残りの期間中もその法律は有効であり続けると説明しています。 ACA、それでもオープンオープン登録プロセスを継続し、資格のある従業員に医療を提供することは雇用主にかかっています。
課題
ACAを巡る不確実性を超えて、すべてが可能な限り円滑に進むようにするために小規模ビジネスが考慮する必要があるいくつかの重要なベンチマークがあります。まず第一に、彼らは従業員が彼らの決定に影響を与える可能性のある計画の変更について知っていることを確認する必要があります。
「さらに、保険会社は、雇用主がスポンサーとなっている補償の一部について参加要件を定めています」とO’Dwyerは書いています。 「例えば、雇用主が十分な数の従業員を保険に加入させていない場合、保険者の要件が満たされない可能性があり、保険証書は発行されません。参加要件は、通信事業者および方針によって異なります。 「
努力をする
また、リスクをできるだけ広く分散させるには、最大数の従業員を登録することが重要であるとも述べています。オープン登録に大人数を集めることに努力を注がないことは結果をもたらすことができます。
「加入に失敗した場合、従業員の定着率や士気に影響が及ぶ可能性があります。また、参加の欠如は、制度の解約の可能性も含め、雇用者プラン全体に悪影響を及ぼす可能性があります」
オンサイトミーティングを実施する
運送業者の担当者と仲介業者に働きかけ、従業員との面談を確実に行うことが重要です。これは参加を促進するのに役立ちます。
コストについて透明に
最後に、O’Dwyer氏は、中小企業は従業員のコストシェアリングに影響を与える可能性がある計画変更の種類については何も隠してはいけないと強調しています。
“これを回避するために、雇用主は上司と管理職に、参加費用、雇用主が保険料の一部を支払うこと、および入会期限を公開することについて従業員と話すことを奨励すべきです」と述べています。
画像：healthcare.gov
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