デイケア施設に対する需要と供給の圧力は、前の世代に価格を押し上げました。より多くの親が複数の仕事をしており、ひとり親世帯が増えているため、手頃な価格で安全な保育の必要性は確実に高まっています。あなたが子供のニーズを満たす手助けをした経験があるならば、あなた自身の保育施設を始めることを考えてください。より大きな利益を生み出そうとする束縛を避けるために、非営利の保育園を始めるためのいくつかのステップがあります。しかし、これほど利他的であるということは、その挑戦がないわけではないことに注意してください。
$config[code] not found基礎を築く
非営利の保育園を運営することは崇高な追求ですが、あなたはあなたのライフスタイルに合った方法で会社を組織し、安定した顧客の流れを提供するべきです。慈善団体や非営利会社などの親組織の助けを借りて施設を開設するメリットを考えてみましょう。教会などの組織、YMCAなどの青少年プログラム、その他の慈善団体は、地域社会や自分の従業員にサービスを提供するためにデイケアと提携することがあります。親組織と協力することで、デイケアをどこに収容するか、また需要を満たすために必要な従業員数を決める際にも役立ちます。一部の組織ではローカライズされたデイケア施設をキャンパス内に配置することもあれば、スタッフの自宅でケアを配置することもあります。
法的構造
非営利の保育園やその他の慈善団体は、通常、IRS税法第501条（c）（3）およびIRS様式1023を使用して設立されています。501（c）（3）会社は、主にその理事会メンバーまたは他の利害関係者が、むしろコミュニティまたは組織の利益のために。この種の事業に関連する初期スタートアップの事務処理および年次財務報告に関する詳細については、税理士または会計士に相談してください。従業員を雇用し、商品やサービスを購入するには、雇用者識別番号と売上税の免許証の申請が必要になる場合があります。合法的かつ慎重な方法で会社を売り込み、施設を拡大し、収益を支出する方法を概説する事業計画の立案を支援するために、米国中小企業管理局または同様の団体の支援を求めてください。
今日のビデオ
苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた開ける準備をする
免許を受けたデイケア施設になるための具体的な要件については、最寄りの加盟店免許事務所に相談してください。州が最低限のスタッフ対クライアントの比率、特定の安全装置、および最大数のクライアントにライセンスを許可することを要求することは一般的である。これらは、相当な罰金やその他の責任を未然に防ごうとする前に取り組むべき問題です。免許要件はまたあなたのデイケアを収容する施設を選択するのに役立ちます。あなたがあなたの場所を選択して、あなたの地方自治体からの必要な許可のすべてに申請したら、あなたはあなたの施設に操作に必要なすべてを提供する準備ができています。それが供給されたら、あなたの地方自治体に連絡して、あなたの地方自治体に連絡して、必要なすべての検査と免許を手配してください。
その他の考慮事項
あなたが非課税の地位を問われることのないように、給与の支払い額がどのように使われるのかを明確に示す報酬プランを作成してください。匹敵する市場賃金を使用してリーダーシップを発揮します。これらの賃金を決定する方法を文書化してください。個人的責任および事業責任について、あなた自身およびあなたのスタッフに慎重に保険をかけます。あなたが拡大しようとしているように信頼性を築くために育児だけでなく応急処置とCPRの認証を求めてください。スタッフを雇うが、可能な限りボランティアを募集してコミュニティへの参加と名前の認識を高める。
保育労働者のための2016年給与情報
米国労働統計局によると、保育労働者は2016年に年間平均給与21,170ドルを稼いだ。最低水準では、保育労働者は25パーセンタイルの給与、18,680ドルを得ています。これは、75％がこの額を超えたことを意味します。 75パーセンタイルの給与は25,490ドルです。つまり、25パーセントの収入があります。 2016年には、米国で1,216,600人が保育労働者として雇用されています。
